Проверка ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
№03261033000020571946
🔢 ИНН:
0323048828
🆔 ОГРН:
1020300893249
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.01.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов.
🔔
Предостережение
В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона Российской Федерации от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерац... Еще...В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона Российской Федерации от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов и иной организацией;
3) в иных случаях, установленным Правительством Российской Федерации.
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ (ИНН: 0323048828)
Предостережение:
В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона Российской Федерации от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов и иной организацией;
3) в иных случаях, установленным Правительством Российской Федерации.
Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0323048828
ОГРН
1020300893249
Наименование
ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.30
Наименование
Деятельность в области обязательного социального обеспечения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
Объектом регионального государственного контроля (надзора) является деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, связанные с созданием или выделением рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе соблюдение контролируемыми лицами обязательных требований: а) по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; б) по принятию локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов; в) по ежемесячному представлению органам службы занятости населения информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; г) по выполнению предписаний об устранении выявленных нарушений в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, выданных должностными лицами Агентства занятости.
Подвид объекта
Значение
Объектом регионального государственного контроля (надзора) является деятельность, действия (бездействие) контролируемых лиц, связанные с созданием или выделением рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе соблюдение контролируемыми лицами обязательных требований: а) по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; б) по принятию локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов; в) по ежемесячному представлению органам службы занятости населения информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах; г) по выполнению предписаний об устранении выявленных нарушений в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, выданных должностными лицами Агентства занятости.
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шобоева Арюна Баировна
Должность инспектора
Значение
Консультант отдела контрольно-ревизионной работы
Орган контроля (надзора)
Значение
РЕСПУБЛИКАНСКОЕ АГЕНТСТВО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): невыполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с пунктом 6 статьи 38 Закона Российской Федерации от 12.12.2023 № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:
1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов и иной организацией;
3) в иных случаях, установленным Правительством Российской Федерации.
