Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ"
№03261373167021261799

🔢 ИНН:
0300035357
🆔 ОГРН:
1250300006549
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.04.2026
🎯
Основание проведения
В рамках оценки достоверности сведений осуществлено взаимодействие с контролируемым лицом (запрос пояснения в отношении указанных сведений).
🔔
Предостережение
согласно представленным пояснениям генерального директора ООО «Стройком» Т.Т.Шамсетдиновой, задержка заработной платы Коршунову Д.С. произошла в связи с отсутствием финансирования со стороны АО «Банк ДОМ.РФ», в настоящее время предпринимаются меры из выхода из сложившейся ситуации.
    Таким образом... Еще...

Государственная инспекция труда в Республике Бурятия организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ" (ИНН: 0300035357)

Предостережение:
  • согласно представленным пояснениям генерального директора ООО «Стройком» Т.Т.Шамсетдиновой, задержка заработной платы Коршунову Д.С. произошла в связи с отсутствием финансирования со стороны АО «Банк ДОМ.РФ», в настоящее время предпринимаются меры из выхода из сложившейся ситуации.     Таким образом, по предварительным сведениям, со слов генерального директора ООО «Стройком» Т.Т.Шамсетдиновой, в нарушение требований абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата Коршунову Д.С. за январь 2026 г., февраль 2026 г. не выплачивалась.       Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, локальными актами, трудовым договором; знакомить работников под роспись с актами, связанных с их трудовой деятельностью. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.          Частью 1 статьи 236 ТК РФ определено, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 0300035357
ОГРН 1250300006549
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 41.20
Наименование Строительство жилых и нежилых зданий

Инспектор

ФИО инспектора Гендунова Юлия Артуровна

Должность инспектора

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Орган контроля (надзора)

Значение Государственная инспекция труда в Республике Бурятия

Основание проведения

Текст В рамках оценки достоверности сведений осуществлено взаимодействие с контролируемым лицом (запрос пояснения в отношении указанных сведений).
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение согласно представленным пояснениям генерального директора ООО «Стройком» Т.Т.Шамсетдиновой, задержка заработной платы Коршунову Д.С. произошла в связи с отсутствием финансирования со стороны АО «Банк ДОМ.РФ», в настоящее время предпринимаются меры из выхода из сложившейся ситуации.     Таким образом, по предварительным сведениям, со слов генерального директора ООО «Стройком» Т.Т.Шамсетдиновой, в нарушение требований абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ, ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата Коршунову Д.С. за январь 2026 г., февраль 2026 г. не выплачивалась.       Статья 22 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, локальными актами, трудовым договором; знакомить работников под роспись с актами, связанных с их трудовой деятельностью. Согласно ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.          Частью 1 статьи 236 ТК РФ определено, что при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой