Предостережение:

• согласно полученным пояснениям ИП Резниковой М.А., Чуева М.Е. работала с 28.01.2026 г. по 23.03.2026 г., уволена по собственному желанию, в дату увольнения ей начислен расчет в размере 18463,06 рублей, с данным расчетом Чуева М.Е. была не согласна и при увольнении 23.03.2026 г. отказалась его получать, данные денежные средства зарезервированы и работодатель готов выплатить их Чуевой С.Е. при ее обращении в бухгалтерию. В соответствии с требованиями ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как следует из представленного табеля учета рабочего времени за март 2026 г., Чуева М.Е. в день увольнения- 23.03.2026 г. работала. В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ, работодатель не произвел выплату окончательного расчета Чуевой М.Е. в день увольнения- 23.03.2026 г.  работодатель в случае задержки выплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат работодатель обязан начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплат в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ.