Предостережение:

•  В ходе анализа документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Роструда в Республике Бурятия, установлено, что работодатель не указывает в трудовых договорах работников местонахождение обособленного структурного подразделения, как того требует статья 57 Трудового кодекса РФ, а использует формулировку Ресторан г.Улан-Удэ, что не соответствует требованиям как налогового так и трудового законодательства и влечет за собой нарушение прав работников при перемещении.