Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) нарушение ст. 57, ст. 136 ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ; нарушение Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П определено, что районный коэффициент за работу в условиях Крайнего Севера не включается в величину минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с работниками общества 4) нарушены требования ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013г. № 426 «О специальной оценке условий труда» 6) у работодателя отсутствуют удостоверения о проверке знаний требований охраны труда по пп. 34 п. 13, чем нарушены требования Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57, 136, 212, 221, ФЗ № 426 от 28.12.2013г " О специальной оценке условий труда", Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• ст. 57, 136 ТК РФ, Федеральный закон №426 от 28.12.2013г. "О специальной оценке условий труда"
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Выданные предписания:

• Во все трудовые договора включить обязательные для включения условия: отразить место и дату заключения трудового договора; Установить даты выплаты заработной платы и выплачивать в соответствии со ст. 136 ТК РФ, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Устранить нарушение Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П районный коэффициент за работу в условиях Крайнего Севера не включать в величину минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с работниками общества в п.1.1 указать следующее, работнику устанавливается зарплата (должностной оклад) отдельно от суммы районного коэффициента. Провести СОУТ рабочих мест общества, подать декларацию соответствия условий труда в территориальную ГИТ и ознакомить работников с фактическими условиями труда в сроки установленные ФЗ, внести информацию об условиях труда в трудовые договоры, установить льготы и компенсации если по результатам будут выявлены вредные условия труда на рабочих местах. Обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Во все карточки учета выдачи СИЗ работникам общества внести обязательную информацию о сертификате или декларации соответствия выданных СИЗ, устранить нарушение Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».