Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАДЕЖДА"
№041901186813
🔢 ИНН:
0411162953
🆔 ОГРН:
1130411000444
📍 Адрес:
649140, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, РАЙОН ТУРОЧАКСКИЙ, СЕЛО ТУРОЧАК, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, ДОМ 30
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.04.2019
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
выявлены нарушения : части 1 статьи 67 ТК РФ, не подтверждено получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовые договора не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за... Еще...выявлены нарушения : части 1 статьи 67 ТК РФ, не подтверждено получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовые договора не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда.
части 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала.
абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ, работодателем не выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров, в силу ст. 147 ТК РФ, не производиться оплата труда в повышенном размере работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда за работу в праздничные дни. статьи 147 ТК РФ, в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. статьи 153 ТК РФ, не производится оплата труда за работу в праздничные дни. части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. абзаца шестого статьи 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н , работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Государственная инспекция труда в Республике Алтай 12.04.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАДЕЖДА" (ИНН: 0411162953) , адрес: 649140, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, РАЙОН ТУРОЧАКСКИЙ, СЕЛО ТУРОЧАК, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, ДОМ 30
Выявленные нарушения (1 шт.):
выявлены нарушения : части 1 статьи 67 ТК РФ, не подтверждено получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовые договора не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда.
части 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала.
абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ, работодателем не выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров, в силу ст. 147 ТК РФ, не производиться оплата труда в повышенном размере работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда за работу в праздничные дни. статьи 147 ТК РФ, в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. статьи 153 ТК РФ, не производится оплата труда за работу в праздничные дни. части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. абзаца шестого статьи 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н , работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Нарушенный правовой акт:
ТК РФ
Выданные предписания:
Не допускать нарушение части 1 статьи 67 ТК РФ, подтверждать получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Устранить нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовые договора с работниками, работающими во вредных условиях труда включить обязательное условие о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (повышенный размер оплаты работникам), путем заключения дополнительных соглашений к ним.
Не допускать нарушения части 9 ст. 136 ТК РФ, оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Не допускать нарушения абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ, выплачивать заработную плату работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров. Устранить и не допускать нарушения статьи 147 ТК РФ, установить в локальных нормативных актах либо в коллективном договоре повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не менее чем 4% тарифной ставки (оклада),
обеспечивать повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Не допускать нарушения статьи 153 ТК РФ, производить оплату труда за работу в праздничные дни. Устранить нарушения части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Устранить нарушения абзаца шестого статьи 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н ,
обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
649140, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, РАЙОН ТУРОЧАКСКИЙ, СЕЛО ТУРОЧАК, УЛИЦА СОВЕТСКАЯ, ДОМ 30
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-30T18:26:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Республике Алтай
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-30T18:26:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Медведева Наталья Александровна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
выявлены нарушения : части 1 статьи 67 ТК РФ, не подтверждено получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовые договора не включены обязательные условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда.
части 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала.
абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ, работодателем не выплачивается заработная плата работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров, в силу ст. 147 ТК РФ, не производиться оплата труда в повышенном размере работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда за работу в праздничные дни. статьи 147 ТК РФ, в локальных нормативных актах, коллективном договоре или в трудовых договорах не установлен повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. статьи 153 ТК РФ, не производится оплата труда за работу в праздничные дни. части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. абзаца шестого статьи 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н , работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
19.07.2019 юридическое лицо привлечено к административной ответственности, назначен административный штраф, должностное лицо привлечено к административной ответственности назначен административный штраф
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
административные штрафы оплачены полностью
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
предписание исполнено в срок
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
4/12-572-19-И4/21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Не допускать нарушение части 1 статьи 67 ТК РФ, подтверждать получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Устранить нарушение части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовые договора с работниками, работающими во вредных условиях труда включить обязательное условие о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (повышенный размер оплаты работникам), путем заключения дополнительных соглашений к ним.
Не допускать нарушения части 9 ст. 136 ТК РФ, оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. Не допускать нарушения абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ, выплачивать заработную плату работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров. Устранить и не допускать нарушения статьи 147 ТК РФ, установить в локальных нормативных актах либо в коллективном договоре повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не менее чем 4% тарифной ставки (оклада),
обеспечивать повышенный размер оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Не допускать нарушения статьи 153 ТК РФ, производить оплату труда за работу в праздничные дни. Устранить нарушения части 5 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись. Устранить нарушения абзаца шестого статьи 212 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н ,
обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Самойленко Л.А.
Должность
генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
с актом ознакомлен
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАДЕЖДА"
ИНН
0411162953
ОГРН
1130411000444
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2013-02-13
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Средний риск (4 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-04-08
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316603025
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Алтай
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020400731889
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Рябич Андрей Александрович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Медведева Наталья Александровна
Должность
Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) запрос документов 2) рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности
Дата начала
2019-04-12
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-13
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2013-02-13
Сведения о необходимости согласования КНМ
Да
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
4/12-426-19-И / 116- р
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ