Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• выявлены нарушения: 1) части 1, 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовые договора не включены обязательные условия: место работы, трудовая функция, режим рабочего времени и отдыха, условия труда на рабочем месте (класс вредности по результатам СОУТ. 2) части 4 статьи 282 ТК РФ, в трудовом договоре с совместителем не включено указание на то, что работа является совместительством. 3) абзаца шестого части 2 статьи 57 ТК РФ, в трудовых договорах работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, не содержится условие о режиме рабочего времени. 4) части 1 статьи 136 ТК РФ, работодатель при выплате заработной платы не извещает в письменной форме работников о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период. 5) части 1 статьи 123 ТК РФ, работодатель утвердил ежегодный график отпусков позже чем за две недели до наступления календарного года. 6) части 2 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», отчет о проведении специальной оценки условий труда не подписан всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда. 7) абзаца пятого, абзаца шестого пункта 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением от 13.01.2003 № 1/29, у работодателя отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденная программа первичного инструктажа по охране труда. 8) пункта 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80, пересмотр инструкций производен реже одного раза в 5 лет. 9) абзаца седьмого статьи 212 ТК РФ, работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Устранить нарушения части 1, 2 статьи 57 ТК РФ: включить в трудовые договора работников обязательные условия: место работы, трудовая функция, режим рабочего времени и отдыха, условия труда на рабочем месте. Устранить нарушения части 4 статьи 282 ТК РФ: в трудовом договоре с совместителем указать то, что работа является совместительством, путем заключения дополнительного соглашения к нему. Устранить нарушения абзаца шестого части 2 статьи 57 ТК РФ: в трудовых договорах работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, указать условия о режиме рабочего времени, путем заключения дополнительных соглашений к ним (трудовые договора с работниками по должности «фасовщик»). Не допускать нарушений части 1 статьи 136 ТК РФ: при выплате заработной платы извещать в письменной форме работников о составных частях заработной платы. Не допускать нарушений части 1 статьи 123 ТК РФ: утверждать ежегодный график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Устранить нарушения части 2 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ : отчет о проведении специальной оценки условий труда подписать всеми членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда. Устранить нарушения абзаца пятого, абзаца шестого пункта 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением от 13.01.2003 № 1/29: разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, программу первичного инструктажа по охране труда. Устранить нарушения пункта 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80: пересмотреть и утвердить инструкции по охране труда для работников. Устранить нарушения абзаца седьмого статьи 212 ТК РФ:обеспечить обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.