Причина проверки:

цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, План проверок за 2019 г. задачи : Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ч. 1 ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника. ч. 2 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу объявлен работнику с нарушением срока. ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договора не включено об условиях труда на рабочем месте. ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях работники не уведомлены в письменной форме. ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора не выдана работнику трудовая книжка, не произведен расчет. ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена с нарушением сроков. ч. 1 ст. 136 ТК РФ, работодатель не извещает о составных частях заработной платы. части 6 ст. 136 ТК РФ, выплата заработной платы с нарушением сроков. ч. 1 ст. 123 ТК РФ, ежегодный график отпусков утвержден с нарушением сроков. ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ не подана декларация соответствия условий труда в ГИТ в РА. ч. 5 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ не организовано ознакомление работников с результатами проведения СОУТ. ч. 1, 2 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ внеплановая СОУТ не проведена. приказа от 01.06.2009 № 290н, работники не информированы о полагающихся им СИЗ. п.п. 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом от 19.08.2016 № 438н, отсутствуют Положение о системе управления охраной труда, Политика в области охраны труда. постановления от 17.12.2002 № 80, инструкции по охране труда для работников не пересмотрены. ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Постановление от 13.01.2003 № 1/29, руководителем не пройдено специальное обучение по охране труда. ст. 212 ТК РФ отсутствует акт о создании системы управления охраной труда, акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. абз. третьего и шестого ст. 212, ст. 221 ТК РФ не организована выдача СИЗ работникам в полном объеме. абз. восьмого ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.4, Постановления от 13.01.2003 № 1/29, не обеспечено проведение первичного инструктажа.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушения ч.1 ст. 67 ТК РФ, подтвердить получение работником экземпляра трудового договора подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. части 2 статьи 57 ТК РФ, включить в трудовые договора с работниками, состоящими в трудовых отношениях с работодателем, обязательное условие: об условиях труда на рабочем месте, путем составления дополнительных соглашений к ним. ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ , подать декларацию соответствия условий труда в Государственную инспекцию труда в Республике Алтай. части 5 статьи 15 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ, организовать ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись. ч. 1, 2 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ организовать проведение внеплановой СОУТ на вновь организованные рабочие места. приказа от 01.06.2009 № 290н, информировать работников о полагающихся им СИЗ. приказа от 19.08.2016 № 438н, разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда, Политику в области охраны труда. постановления от 17.12.2002 № 80, пересмотреть инструкции по охране труда для работников. ст. 212, ст. 225 ТК РФ, Постановления от 13.01.2003 № 1/29, организовать прохождение руководителем организации специального обучения по охране труда в объеме должностных обязанностей. ст. 212 ТК РФ, разработать и утвердить локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда, акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. ст. 212, ст. 221 ТК РФ, организовать выдачу СИЗ в объеме, согласно Приказа от 09.12.2014 № 997н, в соответствии с приказом от 01.06.2009 № 290н. ст. 212 ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением от 13.01.2003 № 1/29, разработать и утвердить комплект документов нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.