Причина проверки:

Соблюдение обязательных требований санитарно-эпидемиологического законодательства и технических регламентов Таможенного союза

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• 10. Нарушены гигиенические требования к составлению программы производственного контроля: допускается ссылка на утратившие силу нормативные документы: СП 2.4.1201-03 «Гигиенические требования к устройству, содержанию, оборудованию и режиму работы специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации» заменены в 2015 г. на СанПиН 2.4.3259-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей",
• 7. В процедурном и массажных кабинетах кушетки с повреждениями,
• около зеркала не установлены настенные светильники местного освещения на кронштейнах, позволяющих менять угол наклона и высоту источника света, нарушен п.5.10 СанПин 2.4.3259-15
• 8. В процедурном кабинете умывальник не оборудован дозатором с раствором антисептика,
• 6. В кабинете невролога на полу ламинат с механическими повреждениями, на стенах видимые загрязнения,
• 1. Параметры искусственной освещенности не соответствуют гигиеническим нормативам, согласно экспертному заключению № 933 от 22.02.2019: пр.Коммунистический,103 -кабинет невролога- 214 лк, при гигиеническом нормативе 300 лк;
• 2. В физиотерапевтическом кабинете высокой частоты установлены 2 кушетки без изолированных кабин,
• Не проводится осмотр работника столовой, раздающей пищу на наличие гнойничковых заболеваний рук, катаральных явлений верхних дыхательных путей. Журнал здоровья заполняется формально, в день проверки в журнале указаны результаты осмотра официанта Мырчаковой, а работает официант Минакова
• 5. Допущены до работы работники организации без обязательного прохождения медицинского осмотра и иммунизации: логопед Бабакова допуск к работе до 02.02.2019, отсутствует профилактическая иммунизация против гриппа у 10 человек, отсутствует профилактическая иммунизация против кори у 2 работников, отсутствует ревакцинация против кори у одного работника. Не пройдено гигиеническое обучение и аттестация в установленные сроки 15 работниками,

Нарушенный правовой акт:

• СП 1.1.1058-01 п.2.6
• п. 8.8. СанПиН 2.1.3.2630-10
• п.5.10 СанПин 2.4.3259-15
• п.5.6. глава I СанПиН 2.1.3.2630-10
• СанПиН 2.1.3.2630-10 главы I п.11.14
• п. 4.2 СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03
• п.10.10.3 СанПиН 2.1.3.2630-10
• п.15.3 СанПин 2.4.3259-15
• п.15.1 СанПин 2.4.3259-15
• №:294-ФЗ от 26.12.2008 О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

Выданные предписания:

• обеспечить временное хранение грязного белья в дневном отделении в помещении с водостойкой отделкой поверхностей 10. В соответствии с п.2.6 СП 1.1.1058-01 обеспечить внесение изменений в программу производственного контроля: не допускать ссылку на утратившие силу нормативные документы.
• обеспечить наличие медицинской мебели (кушетки) в процедурном и массажной кабинетах без механических повреждений, устойчивой к воздействию моющих и дезинфицирующих средств.
• в логопедическом кабинете пр.Коммунистический,103 около зеркала установить настенные светильники местного освещения на кронштейнах, позволяющих менять угол наклона и высоту источника света.
• в процедурном кабинете установить дозатор с раствором антисептика.
• обеспечить устранение текущих дефектов отделки в кабинете
• обеспечить соответствие параметров освещенности гигиеническим нормативам в кабинете невролога пр.Коммунистический,103.
• обеспечить проведение физиотерапевтических процедур в изолированных кабинах.
• Обеспечить осмотр работников столовой, раздающей пищу на наличие гнойничковых заболеваний рук, катаральных явлений верхних дыхательных путей, в соответствие п.15.3 СанПин 2.4.3259-15
• 15 обеспечить своевременное прохождение периодических медицинских осмотров, гигиенического обучения и аттестации, вакцинации в соответствии с национальным календарем прививок работниками организации.