Причина проверки:

цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №4/7-328-18-ОБ от 11.12.2018. задачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; - обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию труда обращения работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ч.3 ст. 133 ТК РФ работодатель установил работнику месячную заработную плату ниже МРОТ. ст. 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику трудовую книжку. ст. 140 ТК РФ не произвел выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в день увольнения работника. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, нарушение правил ведения трудовой книжки.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225
• ТК РФ

Выданные предписания:

• Не допускать нарушений ч.3 ст. 133 ТК РФ: месячную заработную плату работникам, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), устанавливать не ниже минимального размера оплаты труда. Не допускать нарушений ст. 84.1. ТК РФ: в день прекращения трудового договора выдавать работникам трудовую книжку. Не допускать нарушений ст. 140 ТК РФ: при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Устранить нарушения ст. 140 ТК РФ: произвести выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, в размере 22 150,00 руб.; произвести работнику выплату процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная с 15.11.2018г. до дня произведения выплат. Не допускать нарушений Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225: все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносить в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения в соответствии с текстом приказа (распоряжения).