Причина проверки:

Осуществление государственного надзора за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации, в соответствии с планом проведения плановых проверок на 2019 год, порядковый номер проверки в системе ФГИС ЕРП 041901186836. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• нарушены требования ст. 57 ТК РФ. В трудовом договоре не отражено место заключения трудового договора, условия труда на рабочем месте; нарушены требования ст. 123 ТК РФ. График отпусков составлен и утвержден с нарушением сроков; нарушены требования ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 года N 1/29. Степанов С.И. не прошел специальное обучение по охране труда; нарушены требования ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2, абзаца 5 п. 2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 года N 1/29. Не проводится вводный инструктаж со всеми принимаемыми на работу лицами, а также отсутствует журнал вводного инструктажа; нарушены требования ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.3, п. 2.1.4, п. 2.1.5 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 года N 1/29. Не проводятся инструктажи на рабочем месте с работниками, а также отсутствует журнал регистрации инструктажей на рабочем месте; нарушены требования ст. 212 ТК РФ. Инструкции по охране труда не разработаны из ходя из профессии или вида выполняемой работы; нарушены требования статей 212, 219, 220, 221 ТК РФ, а также приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 года N 290н. Работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами , карточки учета выдачи СИЗ не ведутся; нарушены требования статей. 212, 213, 266 ТК РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года № 302н. Не проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Нарушенный правовой акт:

• ст.57, 123, 212, 219, 220, 221, 225, 266 ТК РФ, Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29, приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н, приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Внести изменения в трудовой договор с Захватаевым А.В. от 01.03.2018г.: отразить место заключения трудового договора, условия труда на рабочем месте; График отпусков составить и утвердить в соответствии с действующим законодательством; Индивидуальному предпринимателю Степанову С.И. пройти специальное обучение по охране труда; Организовать проведение вводного инструктажа со всеми принимаемыми на работу лицами с фиксацией в журнале регистрации вводного инструктажа согласно п. 2.1.2, абзаца 5 п. 2.1.3 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 года N 1/29. Организовать проведение инструктажей на рабочем месте с работниками с фиксацией в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, согласно п. 2.1.3, п. 2.1.4, п. 2.1.5 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 года N 1/29. Не проводятся в установленном порядке инструктажи на рабочем месте с работниками, а также отсутствует журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. Разработать инструкции по охране труда из ходя из профессии или вида выполняемой работы. Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов, типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, завести карточки учета выдачи СИЗ. Организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров.