Причина проверки:

Цели: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Задачи: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Предмет КНМ: Предотвращение причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В трудовых договорах не включены обязательные для включения следующие условия: условия труда на рабочем месте. Не проведение медицинских осмотров, отсутствие актов медицинского учреждения о результатах проведения медицинского осмотра. Не проведение психиатрических осмотров. Не все работники ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Работодателем не подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Члены комиссии не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Нарушена требования ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.5, п. 2.1.3. постановления 1/29. Нарушены требования ст. 225 ТК РФ и п. 2.2.2, п. 2.2.3 постановления 1/29; Нарушены требований ст. 212, 219, 220, 221 ТК; РФ, требования приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н: Нарушена ст. 212 ТК РФ, отсутствуют разработанные инструкции по охране труда и технике безопасности.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены требования ст.ст. 57, 212, 213, 219, 220, 221, 255, 266, ТК РФ, приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 года № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», постановление от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Нарушен п.4 ч. 2 ст. 4 ФЗ от 28.12.2013г. № 426 не все работники ознакомлены в письменной форме с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте. Нарушена ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013г.№ 426 работодателем не подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии с п. 5 приложения № 2 порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного приказом Минтруда России от 07.02.2014 года № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Во все трудовые договора включить обязательные для включения условия. Провести предварительные и периодические медицинские осмотры всех работников скорой медицинской помощи. Организовать прохождение работниками скорой медицинской обязательного психиатрического освидетельствования в соответствии со ст. 213 ТК РФ и постановления от 23 сентября 2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах. Подать декларацию в территориальный орган Государственной инспекции труда в отношении рабочих мест с допустимыми и оптимальными условиями труда на рабочих местах (водителей скорой помощи); Организовать обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, членов комиссии по охране, согласно постановление 1/29 . Организовать проведение всех видов инструктажей с обязательной фиксацией подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа, согласно постановление 1/29. Организовать обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, работников и специалистов скорой медицинской помощи БУЗ РА «Турочакская РБ», согласно постановление 1/29. Обеспечить в полном объеме работников скорой медицинской помощи СИЗ, привести в соответствие с требованиями карточки СИЗ, согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290н. Разработать инструкции по охране труда и технике безопасности с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, завести журнал учета и выдачи инструкций по охране труда.