Причина проверки:

С целью федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения/жалобы от гражданина РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ - не был заключен трудовой договор с работником по совместительству; 2) требований ст. ст. 80, 81 ТК РФ работник уволен без предусмотренных трудовым законодательством оснований, в отсутствие заявления работника, в приказе не указаны основания увольнения работника; 3) требований ст. 84.1 ТК РФ - работник не ознакомлен и отсутствует запись об отказе ознакомления работника с приказом об увольнении; работнику не выдана трудовая книжка и не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс РФ
• Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст. 80, 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ): отменить приказ МБОУ «Ябоганская СОШ» об увольнении Альдашевой Н.К. от 26.08.2019 г. № 446 в виду его ненадлежащего оформления. Устранить нарушения требований ст. 80, 81 ТК РФ: в приказе об увольнении работника указать основания, предусмотренные ТК РФ.Устранить нарушения требований ст. 84.1 ТК РФ: ознакомить работника с приказом об увольнении, выдать трудовую книжку