Проверка СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕПОШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
№041903963221

🔢 ИНН:	0410000660
🆔 ОГРН:	1030400665338
📍 Адрес:	649231, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, ЧЕМАЛЬСКИЙ РАЙОН, С. ЧЕПОШ, УЛ. КУЧИЯК, д. 56
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.11.2019

Государственная инспекция труда в Республике Алтай организовало проверку (статус: Завершена) . организации СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕПОШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ (ИНН: 0410000660) , адрес: 649231, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, ЧЕМАЛЬСКИЙ РАЙОН, С. ЧЕПОШ, УЛ. КУЧИЯК, д. 56

Причина проверки:

С целью федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Поступление обращения/жалобы от работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

ст. 57 ТК РФ - работодателем не включены в Трудовой договор обязательные условия - трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы), условия труда на рабочем месте, а также не заключено дополнительное соглашение об изменений существенных условий трудового договора; ст. 22 ТК РФ - работник не ознакомлен под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; ст. 123 ТК РФ - работник не уведомлен за две недели о начале отпуска; ст. 136 ТК РФ - работнику не выданы расчетные листки, оплата отпуска работнику в 2018 году произведена позже срока установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ; ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник не ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте.

Нарушенный правовой акт:

Трудовой кодекс РФ
№:875 от 01.09.2012 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Выданные предписания:

Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ): в Трудовой договор от 25.01.2017 г. включить обязательные условия - трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы), условия труда на рабочем месте. Устранить нарушения требований ст. 22 ТК РФ: ознакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.Устранить нарушения требований ст. 136 ТК РФ: выдать работнику расчетные листки.Устранить нарушения требований ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Алтай

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	649231, РЕСПУБЛИКА АЛТАЙ, ЧЕМАЛЬСКИЙ РАЙОН, С. ЧЕПОШ, УЛ. КУЧИЯК, д. 56
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	21.11.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	Республика Алтай, г. Горно-Алтайск, ул. Чаптынова, д. 20
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	22.11.2019
Длительность КНМ (в днях)	8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Неклеёнов П.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	ст. 57 ТК РФ - работодателем не включены в Трудовой договор обязательные условия - трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы), условия труда на рабочем месте, а также не заключено дополнительное соглашение об изменений существенных условий трудового договора; ст. 22 ТК РФ - работник не ознакомлен под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; ст. 123 ТК РФ - работник не уведомлен за две недели о начале отпуска; ст. 136 ТК РФ - работнику не выданы расчетные листки, оплата отпуска работнику в 2018 году произведена позже срока установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ; ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник не ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

ст. 57 ТК РФ - работодателем не включены в Трудовой договор обязательные условия - трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы), условия труда на рабочем месте, а также не заключено дополнительное соглашение об изменений существенных условий трудового договора; ст. 22 ТК РФ - работник не ознакомлен под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью; ст. 123 ТК РФ - работник не уведомлен за две недели о начале отпуска; ст. 136 ТК РФ - работнику не выданы расчетные листки, оплата отпуска работнику в 2018 году произведена позже срока установленного ч. 9 ст. 136 ТК РФ; ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник не ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	постановление о назначении административного наказания от 13.12.2019 г. № 4/7-249-19-ОБ/12-1755-И/62-29/162; постановление о назначении административного наказания 4/7-249-19-ОБ/12-1754-И/62-29/161

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Предписание № 4/7-249-19-ОБ/12-1619-И/62-29
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	22.11.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	29.11.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Устранить нарушения требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ): в Трудовой договор от 25.01.2017 г. включить обязательные условия - трудовая функция (конкретный вид поручаемой работнику работы), условия труда на рабочем месте. Устранить нарушения требований ст. 22 ТК РФ: ознакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.Устранить нарушения требований ст. 136 ТК РФ: выдать работнику расчетные листки.Устранить нарушения требований ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Трудовой кодекс РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕПОШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ИНН проверяемого лица	0410000660
ОГРН проверяемого лица	1030400665338

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	11.11.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316603025
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Республике Алтай
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1020400731889
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	13.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	10.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	С целью федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	1) запрос документов; 2) рассмотрение документов работодателя и иной информации о его деятельности
Дата начала проведения мероприятия	13.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	10.12.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Поступление обращения/жалобы от работника
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	№4/7-249-19-ОБ/12-1530-И/62-29/302-р
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	11.11.2019

Правовое основание КНМ

Дата нормативно-правового акта	01.09.2012
Номер нормативно-правового акта	875
Положение нормативно-правового акта	№:875 от 01.09.2012 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ФЕДЕРАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ НАДЗОРЕ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Проверка СЕЛЬСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕПОШСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ №041903963221