Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращения (заявления) работника №4/7-9-20-ОБ от 15.01.2020 г.Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1) требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ - в трудовом договоре с работником отсутствуют обязательные условия: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, условия труда на рабочем месте; 2) требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ - содержание приказа работодателя о приеме работника не соответствует условиям трудового договора в части оплаты труда; 3) требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ - график сменности не доведен до сведения работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие; 4) требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ - работодатель не известил в письменной форме работника о составных частях заработной платы и общей сумме подлежащей выплате (расчетных листков); 5) требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата работнику выплачена один раз в месяц; 6) требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ - окончательный расчет работнику работодателем произведен с нарушением срока, установленного ТК РФ и не в полном объеме; 7) требований ч. 6 ст. 136, ч. 1, ч. 2 ст. 142 ТК РФ - работнику начислена но не оплачена заработная плата за март, апрель, май, июнь и июль 2019 года.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 68, ч. 4 ст. 103, ч. 1, 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140, ст. 136, ч. 1, ч. 2 ст. 142 ТК РФ
• Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержденный Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160)

Выданные предписания:

• Устранить нарушения требований ст. ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ): включать в трудовые договора с работниками обязательные условия: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, условия труда на рабочем месте;устранить нарушения требований ч. 1 ст. 68 ТК РФ - содержание приказа работодателя о приеме работника привести в соответствие условиям трудового договора в части оплаты труда;устранить нарушения требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ доводить график сменности до сведения работника, не позднее чем за один месяц до введения его в действие; устранить нарушения требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ извещать работников в письменной форме о составных частях заработной платы и общей сумме подлежащей выплате (расчетных листков); устранить нарушения требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработную плату работникам выплачивать два раза в месяц; устранить нарушения требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ произвести окончательный расчет работнику Ключникову Н.Н. в полном объеме; устранить нарушения требований ч. 6 ст. 136, ч. 1, ч. 2 ст. 142 ТК РФ выплатить работнику Ключникову Николай Николаевичу начисленную но не оплаченную заработная плату за март, апрель, май, июнь и июль 2019 года в размере 82550,80 рублей.