Причина проверки:

цель: Осуществление осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в учреждениях скорой медицинской помощи, Основание, поручение Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555, Приказ Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 09.07.2019 г. № 185, с изм. от 11.07.2019г., приказ Государственной инспекции труда в Республике Алтай от 16.07.2019г. № 81, с изм. от 25.07.2019г. № 83 задачи : Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предмет: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Выявлены нарушения: ст. 68 ТК РФ, содержание приказа о приеме на работу не соответствует условиям заключенного трудового договора. ст. 67 ТК РФ, в трудовом договоре получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника. ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицами, не предъявлена работодателю справка о наличии (отсутствии) судимости. ст. 57 ТК РФ, в трудовые договора с работниками не включено обязательное условие об условиях труда на рабочем месте, условия оплаты труда. ст. 72 ТК РФ, соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора не заключаются в письменной форме. ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора не произведен окончательный расчет. ст. 103 ТК РФ, графики сменности не доведены до сведения работников. ст. 92, 350 ТК РФ, не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени работникам работающих во вредных условиях труда. ст. 123 ТК РФ, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются не в соответствии с графиком отпусков. ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпусков производится с нарушением сроков. ст. 152 ТК РФ, неоплачена сверхурочная работа. ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивалась с нарушением сроков. пп.4 ч. 2 ст. 4 , ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда. абз. 9 ст. 212 ТК РФ, п.п. 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 № 1/29, не проведен вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте. пп. 7, 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом от 19.08.2016 № 438н, отсутствуют Положение о системе управления охраной труда, Политика в области охраны труда. абз. двадцать третьего ст. 212 ТК РФ, не разработаны документы, содержащие требования охраны труда. ст. 212, 219, 220, 221 ТК РФ, приказа от 01.06.2009 № 290н работники отделения скорой медицинской помощи обеспечены СИЗ не в полном объеме.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ, ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ , Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29
• тк рф
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушения части 1 статьи 67 ТК РФ, подтвердить получение работниками экземпляра трудового договора подписью работника. Устранить нарушения части 2 статьи 57 ТК РФ, включить в трудовые договора путем составления дополнительных соглашений к ним с работниками, состоящими в трудовых отношениях с работодателем обязательные условия: об условиях труда на рабочем месте, условия оплаты труда - со всеми работниками оказывающие скорую медицинскую помощь. Устранить нарушения статей 92, 350 ТК РФ, установить сокращенную продолжительность рабочего времени работникам оказывающие скорую медицинскую помощь работающих во вредных условиях труда с классом вредности 3-ей степени. Устранить нарушения ст. 152 ТК РФ, произвести перерасчет и оплатить в установленном размере сверхурочной работы работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь. Устранить нарушения пп.4 ч. 2 ст. 4 , ч. 5 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ , организовать ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда. Устранить нарушения абз. двадцать третьего ст. 212 ТК РФ, разработать и утвердить комплект Политику в области охраны труда, стандарты безопасности труда в соответствии со спецификой деятельности организации, локальный нормативный акт о создании системы управления охраной труда, локальный нормативный акт, устанавливающий порядок проведения контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Инструкций по охране труда со всеми работниками оказывающие скорую медицинскую помощь пересмотреть. Устранить нарушения статей 212, 219, 220, 221 ТК РФ, обеспечить работников отделения скорой медицинской помощи средствами индивидуальной защиты в полном объеме.