Причина проверки:

Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваЗадачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

постпуление обращения гражданина 473921ОБ от 17022021 г

Выявленные нарушения (1 шт.):

• выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права со стороны организации а именно нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации

Выданные предписания:

• Выплатить бывшему работнику общества с ограниченной ответственностью «Ровер» выходное пособие в размере среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения и за третий месяц со дня увольнения согласно заявлениям Степиной ГА от 21 июля 2020 года о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения от 21 июля 2020 года о выплате среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения решения ГКУ ЦЗН города Березовского о сохранении среднего месячного заработка от 21 июля 2020 года 204Выплатить бывшему работнику общества с ограниченной ответственностью «Ровер» денежную компенсацию в порядке установленном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении выходного пособия за второй месяц со дня увольнения и за третий месяц со дня увольнения Соблюдать требования предусмотренные статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации а именно при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете