Причина проверки:

Цель осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права План проверок за 2021 гЗадачи обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В результате проведенной плановой документарной проверки в деятельности юридического лица выявлены следующие нарушения требованийчасти 6 статьи 136 статей 212 213 221 Трудового кодекса Российской ФедерацииПриказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 августа 2013 года 341н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»Приказа Минздрава России от 28 января 2021 года 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»Приказа Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г 988н1420н «Об утверждении Перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации

Выданные предписания:

• Обеспечить выдачу средств индивидуальной защиты работникам осуществляющим трудовую деятельность в ООО «Ровер» согласно требованиям статей 212 221 Трудового кодекса Российской Федерации Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 августа 2013 года 341н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам действующих и строящихся шахт разрезов и организаций угольной и сланцевой промышленности занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»Обеспечить заполнение в полном объеме сведений указанных в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Ровер»Обеспечить проведение обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры работников осуществляющих трудовую деятельность в ООО «Ровер» согласно требованиям статей 212 213 Трудового кодекса Российской Федерации Приказа Минздрава России от 28 января 2021 года 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и или опасными производственными факторами а также работам при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» Приказа Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 г 988н1420н «Об утверждении Перечня вредных и или опасных производственных факторов и работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»Соблюдать требования части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена