Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1нарушены требования ст 57 ст 67 ст 3272 ТК РФ В трудовые договоры с работниками не включены обязательные для включения в трудовой договор условия в том числе при оформлении трудовых договоров с иностранными работниками2нарушены требования ст 67 ТК РФ Отсутствуют подписи работников на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя о получении работником экземпляра данного договора3нарушены требования ч 4 ч 6 ст 136 ТК РФ Заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц с нарушением установленных сроков4нарушены требования ст 841 ст 140 ТК РФ При прекращении трудовых договоров выплата всех сумм причитающихся работникам от работодателя не производятся в день увольнения работника5нарушены требования приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 г 290н В личных карточках учета выдачи СИЗ 0035 0471 0309 0115 0344 0065 0224 неверно указано основание выдачи средств индивидуальной защиты А также в личных карточках учета выдачи СИЗ не содержится обязательной информации о сертификате или декларации соответствия

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 67 841 136 140 3272 ТК РФ приказ Минздравсоцразвития РФ от 01062009 г 290н
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральный законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01 сентября 2012 года 875

Выданные предписания:

• В трудовые договоры с работниками включить обязательные для включения в трудовой договор условия в том числе при оформлении трудовых договоров с иностранными работникамиПодтверждать передачу работнику экземпляра трудового подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателяЗаработную плату работникам выплачивать не реже чем каждые полмесяца в даты установленные нормативными правовыми актами работодателяНе допускать случаев задержки выплаты всех сумм причитающихся работникам от работодателя при увольнении Соответствующие выплаты производить в установленные законодательством срокиЛичные карточки учета выдачи СИЗ заполнить в соответствии с требованиями приказа Минздравсоцразвития России от 01062009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»