Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Согласно п. 6 ст. 27 ФЗ-426 «о специальной оценке условий труда» проведение специальной оценки условий труда должны были завершить не позднее 21 декабря 2018 года. В ООО «Экотэк» СОУТ проведена лишь 23 ноября 2019 года, тем самым в нарушении вышеуказанной норны закона работодателем нарушены сроки проведения СОУТ. 2. В нарушении ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель не ведет учёт рабочего времени фактически отработанного каждым работником. 3. В трудовых договорах с работниками не указываются условия труда на рабочем месте. Нарушение ст. 57 ТК РФ 4. В нарушении ч. 1 ст. 67 ТК РФ, на экземпляре трудовых договоров, хранящихся у работодателя, отсутствуют подписи о получении работниками экземпляров трудовых договоров. К примеру трудовой договор с исаевой С.Д. и др. 5. В нарушении ст. 123 ТК РФ работодатель не извещает работников о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. 6. В нарушении ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель не ознакамливает работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка. 7. С работниками организации не проводятся водный инструктаж и инструктаж на рабочем месте по охране труда. Нарушение постановления Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003 «О порядке проведения обучения по охране труда». 8. В организации не разработана программа проведения вводного инструктажа по охране труда. Нарушение постановления Минтруда и Минобразования №1/29 от 13.01.2003 «О порядке проведения обучения по охране труда».

Выданные предписания:

• устранить выявленные нарушения