Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН "ПОЛИКЛИНИКА № 7"
№051902943402
🔢 ИНН:
0560039995
🆔 ОГРН:
1100560000067
📍 Адрес:
367009, РЕСП. ДАГЕСТАН, Г. МАХАЧКАЛА, УЛ. ПОПОВИЧА, д. 35
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.08.2019
🎯
Основание проведения
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции №5 в Федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услу... Еще...Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции №5 в Федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг»
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение требования статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с Приказом № 162 от 25.04.2019г. Омарова А.М. не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение требования статьи 13... Еще...В нарушение требования статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с Приказом № 162 от 25.04.2019г. Омарова А.М. не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение требования статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного Омаровой А.М. в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. не выплачена за три дня до его начала.
При нарушении сроков выплаты причитающейся заработной платы за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. , работодателем не начислена, не выплачена Омаровой А.М. денежная компенсация в порядке и размере, установленном статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Нарушение порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьёй 139 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении средней заработной платы, привело к неправомерному изменению причитающейся заработной платы Омаровой А.М. за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного ей в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. в сторону её уменьшения.
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН "ПОЛИКЛИНИКА № 7" (ИНН: 0560039995) , адрес: 367009, РЕСП. ДАГЕСТАН, Г. МАХАЧКАЛА, УЛ. ПОПОВИЧА, д. 35
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение требования статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с Приказом № 162 от 25.04.2019г. Омарова А.М. не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение требования статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного Омаровой А.М. в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. не выплачена за три дня до его начала.
При нарушении сроков выплаты причитающейся заработной платы за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. , работодателем не начислена, не выплачена Омаровой А.М. денежная компенсация в порядке и размере, установленном статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Нарушение порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьёй 139 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении средней заработной платы, привело к неправомерному изменению причитающейся заработной платы Омаровой А.М. за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного ей в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. в сторону её уменьшения.
Нарушенный правовой акт:
В нарушение требования статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с Приказом № 162 от 25.04.2019г. Омарова А.М. не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение требования статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного Омаровой А.М. в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. не выплачена за три дня до его начала.
При нарушении сроков выплаты причитающейся заработной платы за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. , работодателем не начислена, не выплачена Омаровой А.М. денежная компенсация в порядке и размере, установленном статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Нарушение порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьёй 139 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении средней заработной платы, привело к неправомерному изменению причитающейся заработной платы Омаровой А.М. за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного ей в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. в сторону её уменьшения.
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
367009, РЕСП. ДАГЕСТАН, Г. МАХАЧКАЛА, УЛ. ПОПОВИЧА, д. 35
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-08-07T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
Махачкала
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-08-17T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Залимханов А.Ш.
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требования статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с Приказом № 162 от 25.04.2019г. Омарова А.М. не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение требования статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного Омаровой А.М. в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. не выплачена за три дня до его начала.
При нарушении сроков выплаты причитающейся заработной платы за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. , работодателем не начислена, не выплачена Омаровой А.М. денежная компенсация в порядке и размере, установленном статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Нарушение порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьёй 139 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении средней заработной платы, привело к неправомерному изменению причитающейся заработной платы Омаровой А.М. за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного ей в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. в сторону её уменьшения.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечены к ответственности виновные лица
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
В нарушение требования статьи 123 Трудового Кодекса Российской Федерации о начале ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с Приказом № 162 от 25.04.2019г. Омарова А.М. не извещена под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушение требования статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного Омаровой А.М. в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. не выплачена за три дня до его начала.
При нарушении сроков выплаты причитающейся заработной платы за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. , работодателем не начислена, не выплачена Омаровой А.М. денежная компенсация в порядке и размере, установленном статьёй 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Нарушение порядка исчисления средней заработной платы, установленного статьёй 139 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" при исчислении средней заработной платы, привело к неправомерному изменению причитающейся заработной платы Омаровой А.М. за время ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного ей в соответствии с приказом № 162 от 25.04.2019г. в сторону её уменьшения.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
проведена проверка
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН "ПОЛИКЛИНИКА № 7"
ИНН
0560039995
ОГРН
1100560000067
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-08-05
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316603780
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020502634723
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
А.Ш.Залимханов
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-08-05
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-16
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции №5 в Федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг»
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
- рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы;
- осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности;
- проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации,
- в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством.
Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п.8 настоящего распоряжения.
Дата начала
2019-08-06
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-16
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
ст. 360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
5/12-1209-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-08-05
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875