Выданные предписания:

• Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, работодателем не представлено свидетельств установления в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, трудовых договорах с Кубатаевым З.К., Хизриевым А.Х., Энховым М.М. указания на конкретный день выплаты заработной платы. Кроме того, причитающаяся работнику Кубатаеву З.К. заработная плата за период его работы с апреля 2019 года по декабрь 2020 года в размере 96 тысяч рублей выплачена с нарушением установленных законодательством сроков 15 июня 2022 года. При выплате причитающейся Кубатаеву З.К. заработной платы работодателем в нарушение требования статьи 236 Трудового Кодекса РФ не начислена, не выплачена денежная компенсация. Кроме того, причитающаяся работнику Хизриеву А.Х. заработная плата за период его работы с декабря 2018 года по ноябрь 2021 года в размере 96 тысяч 335 рублей выплачена с нарушением установленных законодательством сроков 15 июня 2022 года. При выплате причитающейся Хизриеву А.Х. заработной платы работодателем в нарушение требования статьи 236 Трудового Кодекса РФ не начислена, не выплачена денежная компенсация. Кроме того, причитающаяся работнику Энхову М.М. заработная плата за период его работы с марта 2020 года по декабрь 2021 года в размере 229 тысяч 343 рублей выплачена с нарушением установленных законодательством сроков 15 июня 2022 года. При выплате причитающейся Энхову М.М. заработной платы работодателем в нарушение требования статьи 236 Трудового Кодекса РФ не начислена, не выплачена денежная компенсация.