Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ МАХАЧКАЛА"
№05231373166007545466

🔢 ИНН:
0571008854
🆔 ОГРН:
1160571064741
📍 Адрес:
367000, Республика Дагестан, Г. МАХАЧКАЛА, УЛ. МАГОМЕДА ЯРАГСКОГО, Д. Д. 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.09.2023

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ МАХАЧКАЛА" (ИНН: 0571008854) , адрес: 367000, Республика Дагестан, Г. МАХАЧКАЛА, УЛ. МАГОМЕДА ЯРАГСКОГО, Д. Д. 1,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0571008854
ОГРН проверяемого лица 1160571064741
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ МАХАЧКАЛА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.71.4
Наименование проверочного листа Торговля оптовая природным (естественным) газом

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 367000, Республика Дагестан, Г. МАХАЧКАЛА, УЛ. МАГОМЕДА ЯРАГСКОГО, Д. Д. 1,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кайнуров А.М.
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алиев А.И.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан поступило обращение от работника ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала", о нарушении его трудовых прав в части задержки выплаты отпускных при выходе в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков с 08.08.2023 г., с указанием иных доводов. В соответствии с абз. 11 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. В силу статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. К основным способам защиты трудовых прав и свобод отнесен государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Таким образом, право выбрать способ защиты нарушенных трудовых прав, в том числе посредством обжалования, в Государственную инспекцию труда, является исключительным правом работника. Руководствуясь требованиями части 2 статьи 57, пунктами 1 и 2 части 3 статьи 58 Федерального Закона от 31.07.2020г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», статьёй 357 Трудового Кодекса Российской Федерации Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в целях проведения предварительной проверки доводов указанный в обращении, работодателю направлен запрос на предоставление заверенных копий документов для рассмотрения. В ходе оценки достоверности установлено, что работодатель ООО «Газпром Межрегионгаз Махачкала» и его уполномоченные лица, в нарушении ч. 9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска Акаеву С.А. произвели позднее, чем за три дня до его начала. Так согласно расчетным листкам за июль-август месяца 2023 г. оплата отпускных Вам произведено 11.08.2023 г., что повреждается расчетной ведомостью № 00000000000316 от 11.08.2023 г. с выплатой компенсации за нарушение сроков в размере 216 руб.00 коп. с учетом требований ст. 236 ТК РФ, что повреждается расчетной ведомостью № 00000000000344 от 25.08.2023 г. В соответствии с абз.6 ч. 2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Вакансии вахтой