РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСТОРИЯ"
№05231373166007775327

🔢 ИНН:
0572012966
🆔 ОГРН:
1160571051387
📍 Адрес:
367030, Республика Дагестан, ГОРОД МАХАЧКАЛА, ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН, МАХАЧКАЛА, УЛ ИРЧИ КАЗАКА, Д. 41Г, 27
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.09.2023

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСТОРИЯ" (ИНН: 0572012966) , адрес: 367030, Республика Дагестан, ГОРОД МАХАЧКАЛА, ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН, МАХАЧКАЛА, УЛ ИРЧИ КАЗАКА, Д. 41Г, 27

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0572012966
ОГРН проверяемого лица 1160571051387
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСТОРИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 49.3
Наименование проверочного листа Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 367030, Республика Дагестан, г Махачкала,
Адрес объекта проведения КНМ 367030, Республика Дагестан, ГОРОД МАХАЧКАЛА, ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН, МАХАЧКАЛА, УЛ ИРЧИ КАЗАКА, Д. 41Г, 27

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Кайнуров А.М.
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алиев А.И.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан поступило обращение № 5/7-997-23-ОБ от 17.08.2023 г., из Администрации города Махачкалы МКУ «Управление транспорта, связи и дорожного хозяйства», с указанием списка муниципальных и частных транспортных компаний, осуществляющих обслуживание – перевозку пассажиров в г. Махачкала и прилегающих посёлков, с нарушением трудового законодательства в части допуска водителей к управлению автобусами малого типа (маршруток) без оформления трудовых договоров, или оформлением на различные ставки МРОТ (ст.) 0.25, 0.5, 0.75, при фактическом отработке полной нормы рабочего времени и т.д. В указанном списке работодателей – транспортных организаций осуществляющих пассажиров в нарушении трудового законодательства также указан организация ООО " Астория" (далее - Общество). В соответствии с п. 1 ч.1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, может быть, наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам. Руководствуясь требованиями части 2 статьи 57, пунктами 1 и 2 части 3 статьи 58 Федерального Закона от 31.07.2020г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», статьёй 357 Трудового Кодекса Российской Федерации Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан в целях проведения предварительной проверки доводов указанный в обращении, работодателю ООО "Астория" направлен запрос на предоставление в отношении работников, (водителей) привлечённых к работе заверенных копий документов для рассмотрения. В ходе анализа доводов, указанных в обращении в части оформление работников - водителей Общество на различные ставки МРОТ (ст.) 0.25, 0.5, 0.75 установлено, что в соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. В соответствии с ч. 3 и 4 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. С учётом вышеуказанных нормативных предписаний оформление работников - водителей в ООО " Астория" на различные ставки МРОТ (ст.) 0.25, 0.5, 0.75, с учетом согласия сторон трудового договора само по себе не может рассматриваться как нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. В месте с тем в ходе оценки достоверности установлено, что работодатель ООО " Астория" на вышеуказанный запрос документы или письменные пояснение в адрес Гострудинспекции в РД не представил, что свидетельствует о возможных нарушениях требований ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 68, и ч. 2 ст. 22 ТК РФ, и статей 91, 99, 136 ТК РФ в отношении работников - водителей, фактически допущенных к выполнению трудовой функции – работы в качестве водителей Общество.
Вакансии вахтой