Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БАССЕЙНОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО РЫБОЛОВСТВУ И СОХРАНЕНИЮ ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ"
№05241373166010553065

🔢 ИНН:	7708044880
🆔 ОГРН:	1037739477764
📍 Адрес:	115114, Г.МОСКВА, ПЕР. 1-Й ДЕРБЕНЕВСКИЙ, Д. Д. 5, Корпус СТР. 4, ОФИС 101
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.05.2024

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БАССЕЙНОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО РЫБОЛОВСТВУ И СОХРАНЕНИЮ ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ" (ИНН: 7708044880) , адрес: 115114, Г.МОСКВА, ПЕР. 1-Й ДЕРБЕНЕВСКИЙ, Д. Д. 5, Корпус СТР. 4, ОФИС 101

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7708044880
ОГРН проверяемого лица	1037739477764
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БАССЕЙНОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО РЫБОЛОВСТВУ И СОХРАНЕНИЮ ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	03.22
Наименование проверочного листа	Рыбоводство пресноводное

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	115114, Г.МОСКВА, ПЕР. 1-Й ДЕРБЕНЕВСКИЙ, Д. Д. 5, Корпус СТР. 4, ОФИС 101

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Анварбек Шамсутдинович Залимханов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	С гражданином Дарбишевым Г.А. заключён срочный трудовой договор от 05 сентября 2012 года, согласно которому ФГБУ «Главное бассейновое управление по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов» предоставляет Дарбишеву Гадджимурату Абдулбасировичу работу в должности заместителя директора филиала Терского рыбоводного завода ФГБУ «Запкаспрыбвод». Приказом от 25.05.2021 года №73-л указанный трудовой договор прекращён, Дарбишев Гаджимурат Абдулбасирович уволен с должности директора Дагестанского рыбоводного завода ФГБУ «Главрыбвод» уволен на основании подпункта «А» пункта 6 части 1 статьи 812 Трудового кодекса Российской Фендерации (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул). Несоблюдение требований статьёй 193 Трудового Кодекса РФ, не истребование объяснений работника до применения к нему дисциплинарного взыскания является грубым нарушением установленного законом порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, влекущим незаконность соответствующего приказа работодателя.

Значение

С гражданином Дарбишевым Г.А. заключён срочный трудовой договор от 05 сентября 2012 года, согласно которому ФГБУ «Главное бассейновое управление по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов» предоставляет Дарбишеву Гадджимурату Абдулбасировичу работу в должности заместителя директора филиала Терского рыбоводного завода ФГБУ «Запкаспрыбвод». Приказом от 25.05.2021 года №73-л указанный трудовой договор прекращён, Дарбишев Гаджимурат Абдулбасирович уволен с должности директора Дагестанского рыбоводного завода ФГБУ «Главрыбвод» уволен на основании подпункта «А» пункта 6 части 1 статьи 812 Трудового кодекса Российской Фендерации (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул). Несоблюдение требований статьёй 193 Трудового Кодекса РФ, не истребование объяснений работника до применения к нему дисциплинарного взыскания является грубым нарушением установленного законом порядка привлечения к дисциплинарной ответственности, влекущим незаконность соответствующего приказа работодателя.