РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ МАХАЧКАЛА"
№05251373166017284607

🔢 ИНН:
0571008854
🆔 ОГРН:
1160571064741
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.02.2025

Государственная инспекция труда в Республике Дагестан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ МАХАЧКАЛА" (ИНН: 0571008854)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0571008854
ОГРН проверяемого лица 1160571064741
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ МАХАЧКАЛА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 46.71
Наименование проверочного листа Торговля оптовая твердым, жидким и газообразным топливом и подобными продуктами

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Залимханов Анварбек Шамсутдинович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 248-ФЗ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Руководствуясь требованиями части 2 статьи 57, пунктами 1 и 2 части 3 статьи 58 Федерального Закона от 31.07.2020г. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», статьёй 357 Трудового Кодекса Российской Федерации Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан проведена предварительная проверка доводов обращения работника ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» о неправомерном привлечении к дисциплинарной ответственности, по результатам которой установлено следующее. Приказом заместителя генерального директора ООО «Газпроммежрегионгаз Махачкала» от 13.12.2024г. №214контролёр газового хозяйства абонентского участка г. Кизилюрт и Кизилюртовского района Курбанова З.М. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Согласно указанному Приказу, основанием привлечения к дисциплинарной ответственности Курбановой З.М. послужило ненадлежащее исполнение ею своих обязанностей, предусмотренных п.п.2.1., 2.17 должностной инструкции контролёра газового хозяйства АУ\АП, в части исполнения не в полном объёме требований Приказа №369 от 19.07.2023г. «О проведении работ по снятию контрольных показаний приборов учёта газа населения» по сбору контрольных показаний, обеспечивающих выполнение показаний «Уровень контрольных показаний» в объёме менее 80% за отчётный период «октябрь 2024». Согласно представленной служебной записке и.о. начальника АУ г. Кизилюрт и Кизилюртовского района Темирханова М.У. за учётный месяц октябрь 2024г. по заданию Приказа генерального директора ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» №369 от 19.07.2023г. Курбановой З.М. было снято контрольных показаний по 41 лицевому счёту (из 51), что составляет 80.4 %. В соответствии с требованием статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Требование работодателя о представлении объяснения по поводу ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей вручено Курбановой З.М. 27.11.2024 года. Представленная Курбановой З.М. объяснения свидетельствуют об исполнении её установленных показателей. При применении дисциплинарного взыскания работодателем не дана надлежащая оценка приведённым доводам как Курбановой З.М., так и её непосредственного руководителя - исполняющего обязанности начальника АУ г. Кизилюрт и Кизилюртовского района Темирханова М.У., то есть неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей согласно требованию статьи 192 Трудового кодекса РФ. Несоблюдение установленной законодательством процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности свидетельствует о нарушении трудовых прав Курбановой З.М.. Действия работодателя нарушают права работника, в том числе предусмотренные статьёй 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также статьёй 37 Конституции Российской Федерации, в соответствии с которой каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю отменить неправомерно изданный приказ от 13.12.2024г. №2147 о привлечении Курбановой З.М.к дисциплинарной ответственности, отменить решение о невыплате ей стимулирующей части заработной платы за октябрь месяц 2024 года.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой