Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 26.11.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в республике дагестан

🔢 ИНН:	7714086422
🆔 ОГРН:	1027700451976
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.11.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Республики Дагестан

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	7714086422
ОГРН проверяемого лица	1027700451976
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.22
Наименование проверочного листа	Образование высшее

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Залимханов Анварбек Шамсутдинович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Дагестан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	248-ФЗ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан поступило обращение, согласно которому работник образовательного учреждения Легашова Ольга Николаевна 06 октября 2025 года неправомерно уведомлена о предстоящем увольнении в декабре 2025 года в связи с сокращением численности (штата), ей не предоставляли работу, то есть учебную нагрузку. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес работодателя ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительства РФ» направлен соответствующий Запрос с просьбой представить пояснения по содержащимся в обращении доводам неправомерности предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата), а также вопроса правомерности требования работодателем дать письменные объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте Легашовой О.Н. В части доводов обращения о неправомерности направленного Легашовой О.Н. Уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) исполняющим обязанности руководителя образовательного учреждения «Махачкалинский финансово-экономический колледж» представлены пояснения, согласно которым проведение мероприятий по сокращению численности ((штата) работников учреждения проводятся на основании Приказа Финансового университета от 29 сентября 2025 года №2252/О. Право определять необходимую численность или штат работников принадлежит работодателю, трудовое законодательство не определяет цели сокращений и их оснований, не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении численности (штата) работников либо определении структуры учреждения. Принятие решения о проведении сокращения численности или штата работников входит в компетенцию работодателя, государственная инспекция труда не вправе входить в обсуждение вопроса обоснованности принятия решения о правомерности сокращения численности либо штата учреждения. Вместе с тем, содержащееся в направленном Легашовой О.Н. Уведомлении предупреждение о предстоящем 15 декабря 2025 года прекращении трудового договора и его реализация может нарушить трудовые права Легашовой О.Н. Так, согласно требованию статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В целях недопущения нарушения трудовых прав предлагаю отменить решение о предстоящем 15 декабря 2025 года увольнении Легашовой О.Н.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Республике Дагестан поступило обращение, согласно которому работник образовательного учреждения Легашова Ольга Николаевна 06 октября 2025 года неправомерно уведомлена о предстоящем увольнении в декабре 2025 года в связи с сокращением численности (штата), ей не предоставляли работу, то есть учебную нагрузку. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений, руководствуясь пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в адрес работодателя ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительства РФ» направлен соответствующий Запрос с просьбой представить пояснения по содержащимся в обращении доводам неправомерности предупреждения о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата), а также вопроса правомерности требования работодателем дать письменные объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте Легашовой О.Н. В части доводов обращения о неправомерности направленного Легашовой О.Н. Уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) исполняющим обязанности руководителя образовательного учреждения «Махачкалинский финансово-экономический колледж» представлены пояснения, согласно которым проведение мероприятий по сокращению численности ((штата) работников учреждения проводятся на основании Приказа Финансового университета от 29 сентября 2025 года №2252/О. Право определять необходимую численность или штат работников принадлежит работодателю, трудовое законодательство не определяет цели сокращений и их оснований, не вменяет в обязанность работодателя обоснование решения о сокращении численности (штата) работников либо определении структуры учреждения. Принятие решения о проведении сокращения численности или штата работников входит в компетенцию работодателя, государственная инспекция труда не вправе входить в обсуждение вопроса обоснованности принятия решения о правомерности сокращения численности либо штата учреждения. Вместе с тем, содержащееся в направленном Легашовой О.Н. Уведомлении предупреждение о предстоящем 15 декабря 2025 года прекращении трудового договора и его реализация может нарушить трудовые права Легашовой О.Н. Так, согласно требованию статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. В целях недопущения нарушения трудовых прав предлагаю отменить решение о предстоящем 15 декабря 2025 года увольнении Легашовой О.Н.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа