Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РУТУЛЬСКИЙ РАЙОН"
№05261373166021692463
🔢 ИНН:
0526000123
🆔 ОГРН:
1030500606180
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.05.2026
🎯
Основание проведения
Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан на основании обращения № 5/7-378-26-ОБ от председателя РК профсоюза работников государственных МО Администрации МР «Рутульский район» Абеева С.К. о нарушении трудовых прав сотрудников муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рут... Еще...Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан на основании обращения № 5/7-378-26-ОБ от председателя РК профсоюза работников государственных МО Администрации МР «Рутульский район» Абеева С.К. о нарушении трудовых прав сотрудников муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» в том числе работников администрации района в части невыплаты в полном объеме заработной платы сотрудникам муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» за период с января по май 2025 года в соответствии с Постановлением Правительства Республики Дагестан от 12 декабря 2024 г. № 400, вступившим в силу с 1 января 2025 года. Повышенный размер заработной платы начал выплачиваться Работодателем только с 1 июня 2025 года.
🔔
Предостережение
Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан на основании обращения № 5/7-378-26-ОБ от председателя РК профсоюза работников государственных МО Администрации МР «Рутульский район» Абеева С.К. о нарушении трудовых прав сотрудников муниципальных организаций, учреждений и администрац... Еще... Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан на основании обращения № 5/7-378-26-ОБ от председателя РК профсоюза работников государственных МО Администрации МР «Рутульский район» Абеева С.К. о нарушении трудовых прав сотрудников муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» в том числе работников администрации района в части невыплаты в полном объеме заработной платы сотрудникам муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» за период с января по май 2025 года в соответствии с Постановлением Правительства Республики Дагестан от 12 декабря 2024 г. № 400, вступившим в силу с 1 января 2025 года. Повышенный размер заработной платы начал выплачиваться Работодателем только с 1 июня 2025 года.
Руководствуясь ч. 2 п. 1 и п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", проведена оценка достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В ходе проведения оценки достоверности сведений, установлено, что указанные действия Администрации МР «Рутульский район» - работодателя приводят к признакам нарушения следующих обязательных требований: Статья 37 Конституции РФ — право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Статья 21 Трудового кодекса РФ — право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса РФ — обязанность работодателя выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере. Статья 136 Трудового кодекса РФ — обязанность выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Постановление Правительства Республики Дагестан от 12.12.2024 № 400, которым утверждены новые нормативы оплаты труда. Решение Собрания депутатов МР «Рутульский район» от 26.06.2025 № 183 о повышении заработной платы (применимо с 1 января 2025 года).
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РУТУЛЬСКИЙ РАЙОН" (ИНН: 0526000123)
Предостережение:
Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан на основании обращения № 5/7-378-26-ОБ от председателя РК профсоюза работников государственных МО Администрации МР «Рутульский район» Абеева С.К. о нарушении трудовых прав сотрудников муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» в том числе работников администрации района в части невыплаты в полном объеме заработной платы сотрудникам муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» за период с января по май 2025 года в соответствии с Постановлением Правительства Республики Дагестан от 12 декабря 2024 г. № 400, вступившим в силу с 1 января 2025 года. Повышенный размер заработной платы начал выплачиваться Работодателем только с 1 июня 2025 года.
Руководствуясь ч. 2 п. 1 и п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", проведена оценка достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В ходе проведения оценки достоверности сведений, установлено, что указанные действия Администрации МР «Рутульский район» - работодателя приводят к признакам нарушения следующих обязательных требований: Статья 37 Конституции РФ — право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Статья 21 Трудового кодекса РФ — право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса РФ — обязанность работодателя выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере. Статья 136 Трудового кодекса РФ — обязанность выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Постановление Правительства Республики Дагестан от 12.12.2024 № 400, которым утверждены новые нормативы оплаты труда. Решение Собрания депутатов МР «Рутульский район» от 26.06.2025 № 183 о повышении заработной платы (применимо с 1 января 2025 года).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0526000123
ОГРН
1030500606180
Наименование
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "РУТУЛЬСКИЙ РАЙОН"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
84.11.33
Наименование
Деятельность органов местного самоуправления муниципальных районов
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Кайнуров Абдулла Магомедгаджиевич
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Дагестан
Основание проведения
Текст
Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан на основании обращения № 5/7-378-26-ОБ от председателя РК профсоюза работников государственных МО Администрации МР «Рутульский район» Абеева С.К. о нарушении трудовых прав сотрудников муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» в том числе работников администрации района в части невыплаты в полном объеме заработной платы сотрудникам муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» за период с января по май 2025 года в соответствии с Постановлением Правительства Республики Дагестан от 12 декабря 2024 г. № 400, вступившим в силу с 1 января 2025 года. Повышенный размер заработной платы начал выплачиваться Работодателем только с 1 июня 2025 года.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Государственной инспекцией труда в Республике Дагестан на основании обращения № 5/7-378-26-ОБ от председателя РК профсоюза работников государственных МО Администрации МР «Рутульский район» Абеева С.К. о нарушении трудовых прав сотрудников муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» в том числе работников администрации района в части невыплаты в полном объеме заработной платы сотрудникам муниципальных организаций, учреждений и администрации МР «Рутульский район» за период с января по май 2025 года в соответствии с Постановлением Правительства Республики Дагестан от 12 декабря 2024 г. № 400, вступившим в силу с 1 января 2025 года. Повышенный размер заработной платы начал выплачиваться Работодателем только с 1 июня 2025 года.
Руководствуясь ч. 2 п. 1 и п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", проведена оценка достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям.
В ходе проведения оценки достоверности сведений, установлено, что указанные действия Администрации МР «Рутульский район» - работодателя приводят к признакам нарушения следующих обязательных требований: Статья 37 Конституции РФ — право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации. Статья 21 Трудового кодекса РФ — право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статья 22 Трудового кодекса РФ — обязанность работодателя выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере. Статья 136 Трудового кодекса РФ — обязанность выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Постановление Правительства Республики Дагестан от 12.12.2024 № 400, которым утверждены новые нормативы оплаты труда. Решение Собрания депутатов МР «Рутульский район» от 26.06.2025 № 183 о повышении заработной платы (применимо с 1 января 2025 года).
