386337, республика Ингушетия, Малгобекский район, село Средние Ачалуки, Больничная улица, 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.02.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
1. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ не соблюдены правила ведения и хранения
трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса РФ (за ... Еще...1. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ не соблюдены правила ведения и хранения
трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи, а также внесение изменений и исправлений в трудовую книжку производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В трудовых книжках не производятся записи об отмене приказов и иных записей не предусмотренные инструкциями по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда России от 10.10.2003 №69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек").
2. В связи с тем, что трудовые отношения не были расторгнуты приказ №32§1/1 от 14.08.2019г. об увольнении в связи с выходом основного работника подлежит отмене.
Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЧАЛУКСКАЯ УЧАСТКОВАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 0601011825) , адрес: 386337, республика Ингушетия, Малгобекский район, село Средние Ачалуки, Больничная улица, 1
Выявленные нарушения (1 шт.):
1. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ не соблюдены правила ведения и хранения
трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи, а также внесение изменений и исправлений в трудовую книжку производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В трудовых книжках не производятся записи об отмене приказов и иных записей не предусмотренные инструкциями по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда России от 10.10.2003 №69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек").
2. В связи с тем, что трудовые отношения не были расторгнуты приказ №32§1/1 от 14.08.2019г. об увольнении в связи с выходом основного работника подлежит отмене.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
386337, республика Ингушетия, Малгобекский район, село Средние Ачалуки, Больничная улица, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-03-15T10:54:00.514
Место составления акта о проведении КНМ
386337, республика Ингушетия, Малгобекский район, село Средние Ачалуки, Больничная улица, 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-03-15T10:55:00.923
Длительность КНМ (в днях)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Албагачиев Д.М.
Должность
Госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1. В нарушение ст. 66 Трудового кодекса РФ не соблюдены правила ведения и хранения
трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи)), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой указанной статьи, а также внесение изменений и исправлений в трудовую книжку производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В трудовых книжках не производятся записи об отмене приказов и иных записей не предусмотренные инструкциями по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда России от 10.10.2003 №69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек").
2. В связи с тем, что трудовые отношения не были расторгнуты приказ №32§1/1 от 14.08.2019г. об увольнении в связи с выходом основного работника подлежит отмене.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Постановление №6/12-330-19-И от 19.03.2019
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-03-05
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316709968
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Республике Ингушетия
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020600985206
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Албагачиев Д.М.
Должность
Госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-02-28
Дата окончания проведения мероприятия
2019-03-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
6_12-155-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ