386102, Республика Ингушетия, ГОРОД НАЗРАНЬ, НАСЫР-КОРТСКИЙ ОКРУГ, УЛ БАКИНСКАЯ, Д. 15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.04.2023
🔔
Предостережение
В соответствии со статьей 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового д... Еще...В соответствии со статьей 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Незаключение трудового договора с работником в письменной форме может привести к привлечению к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БАРКИНХОЕВА МАККА ХАСМАГОМЕТОВНА (ИНН: 060805385224) , адрес: 386102, Республика Ингушетия, ГОРОД НАЗРАНЬ, НАСЫР-КОРТСКИЙ ОКРУГ, УЛ БАКИНСКАЯ, Д. 15,
Предостережение:
В соответствии со статьей 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Незаключение трудового договора с работником в письменной форме может привести к привлечению к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
060805385224
ОГРН
321060800000288
Наименование
БАРКИНХОЕВА МАККА ХАСМАГОМЕТОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.75.1
Наименование
Торговля розничная косметическими и парфюмерными товарами, кроме мыла в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
386102, Республика Ингушетия, ГОРОД НАЗРАНЬ, НАСЫР-КОРТСКИЙ ОКРУГ, УЛ БАКИНСКАЯ, Д. 15,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Гандалоева М.М.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии со статьей 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Незаключение трудового договора с работником в письменной форме может привести к привлечению к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ об административных правонарушениях.