Проверка ГОЙГОВ МАГОМЕД ХАСАНОВИЧ
№06241373167010074912

🔢 ИНН:	060811101128
🆔 ОГРН:	323060000005146
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	01.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОЙГОВ МАГОМЕД ХАСАНОВИЧ (ИНН: 060811101128)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	060811101128
ОГРН проверяемого лица	323060000005146
Наименование проверочного листа	ГОЙГОВ МАГОМЕД ХАСАНОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	45.31
Наименование проверочного листа	Торговля оптовая автомобильными деталями, узлами и принадлежностями

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Адам Казбекович Евлоев

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	инф
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии со статьями 57, 67, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключить в письменной форме, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Значение

В соответствии со статьями 57, 67, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключить в письменной форме, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Проверка ГОЙГОВ МАГОМЕД ХАСАНОВИЧ №06241373167010074912