386435, Республика Ингушетия, ДЖЕЙРАХСКИЙ, ГУЛИ, ГУЛИ, УЛ УКУРОВА, Д. 15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2024
🎯
Основание проведения
инф
🔔
Предостережение
В соответствии со статьями 57, 67, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключить в письменной форме, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодат... Еще...В соответствии со статьями 57, 67, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключить в письменной форме, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИЛИЕВ ИСМАИЛ МАГОМЕДОВИЧ (ИНН: 060807937872) , адрес: 386435, Республика Ингушетия, ДЖЕЙРАХСКИЙ, ГУЛИ, ГУЛИ, УЛ УКУРОВА, Д. 15,
Предостережение:
В соответствии со статьями 57, 67, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключить в письменной форме, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
060807937872
ОГРН
322060000004440
Наименование
ИЛИЕВ ИСМАИЛ МАГОМЕДОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.78
Наименование
Торговля розничная прочая в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
386435, Республика Ингушетия, ДЖЕЙРАХСКИЙ, ГУЛИ, ГУЛИ, УЛ УКУРОВА, Д. 15,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Евлоев А.К.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ИНГУШЕТИЯ
Основание проведения
Текст
инф
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии со статьями 57, 67, 68 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовой договор заключить в письменной форме, трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.