Причина проверки:

Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый номер услуги : 10001244260)

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В нарушение указанной нормы в ООО «Россия Юг Медиа» имеют место случаи не предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на протяжении более двух лет, в частности Шумахову Р.В. в период с 02.04.2015 г. по настоящее время и др. не предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска на протяжении более двух лет подряд.
• В ООО «Россия Юг Медиа» книга учета движения трудовых книжек и вкладышей не скреплена сургучной печатью или опломбирована. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.
• В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" в Кабардино-Балкарской Республике установлена минимальная заработная плата в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-
• В ООО «Россия Юг Медиа» отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер. В нарушение указанной нормы в ООО «Россия Юг Медиа» отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, а также необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 4 ст. 124 ТК РФ предоставить Шумахову Р.В. ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, а также приобрести необходимое количество бланков трудолвых книжек и вкладешей к ним в соответствии со ст. 65 ТК РФ и Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225
• 2 В соответствии со ст.ст. 22, 136 и 133.1 Трудового кодекса РФ, Решения Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" Алакаевой А.А., Бадзиеву Э.Х., Батчаевой И.В., Куантовой А.В., Таучеву А.В., Щербатых Т.А., Коротенко Е.Б., Олейникову А.С., Монами М., Залихановой Д.А., Латышевой О.Б., Паштовой Л.З., Ярцевой Н.П., за период их трудовой деятельности с 01.01.2018 г. по 31.05.2019 г. доначислить и выплатить заработную плату до размера в 11925 рублей в месяц.
• Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью руководителя организации, а также скрепить сургучной печатью и опломбировать. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.