Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проверка проводится в соответствии с планом работы ГИТ в КБР на 2019 г. опубликованным на сайте: www.git07.rostrud.ru, с использованием проверочных листов с № 1 по № 107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655., , План проверок за 2019 г.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы за 2018-2019 г.г. причитающихся Хибиеву Н.Х. работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, задолженность по которой на 29.03.2019 г. составляет 73,72 рублей, состоящей из: Компенсация за задержку заработной платы за первую половину октября 2018 г. в размере 1,82 рублей, Компенсация за задержку заработной платы за первую половину ноября 2018 г. в размере 22,59 рублей, Компенсация за задержку заработной платы за первую половину декабря 2018 г. в размере 21,97 рублей, Компенсация за задержку заработной платы за первую половину января 2019 г. в размере 12 рублей, Компенсация за задержку заработной платы за первую половину февраля 2019 г. в размере 15,34 рублей
• В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 7.1 Трудового договора заключенного с Хибиевым Н.Х. 13.10.2018 г. установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 25 числа каждого месяца выплачивается заработная плата за первую половину текущего месяца, 10 числа следующего месяца осуществляется окончательный расчет по итогам работы за предыдущий месяц. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ , ч. 2 ст. 22 ТК РФ и сроков установленных для выплаты заработной платы, заработная плата Хибиеву Н.Х. за первые полвины месяца с ноября 2018 г. по февраль 2019 г. осуществлялась с задержками, так заработная плата за первую половину октября 2018 г. в размере 242,67 рублей выплачена 09.11.2018 г., заработная плата за первую половину ноября 2018 г. в размере 2657,85 рублей выплачена 10.12.2018 г., заработная плата за первую половину декабря 2018 г. в размере 2657,85 рублей выплачена 10.01.2019 г. заработная плата за первую половину января 2019 г. в размере 1658,82 рублей выплачена 08.02.2019 г., заработная плата за первую половину февраля 2019 г. в размере 2968,42 рублей выплачена 07.03.2019 г.

Выданные предписания:

• 1 В соответсвии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы за 2018-2019 г.г. причитающихся Хибиеву Н.Х. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, задолженность по которой на 29.03.2019 г. составляет 73,72 рублей, состоящая из: Компенсация за задержку заработной платы за первую половину октября 2018 г. в размере 1,82 рублей, Компенсация за задержку заработной платы за первую половину ноября 2018 г. в размере 22,59 рублей, Компенсация за задержку заработной платы за первую половину декабря 2018 г. в размере 21,97 рублей, Компенсация за задержку заработной платы за первую половину января 2019 г. в размере 12 рублей, Компенсация за задержку заработной платы за первую половину февраля 2019 г. в размере 15,34 рублей
• В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ вменить в обязанность соответсвующего должностного лица заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в сроки установленные трудовым договором