Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не скреплена сургучной печатью и не опломбирована. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.
• В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" в Кабардино-Балкарской Республике установлена минимальная заработная плата в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики. В соответствии с п. 1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Ре
• В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ работники ООО «Урванское ДРСУ» допускаться к работе без проведения с ними повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте, который должен проводится минимум через 6 месяцев.
• В нарушение требований ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем
• В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с
• В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") Работодателем не организовано и не проведено с работниками ООО «Урванское ДРСУ» не проведено обучения по оказанию первой помощи

Выданные предписания:

• Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним скрепить сургучной печатью или опломбировать. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.
• В соответствии со статей 133.1 ТК РФ, Решения Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" работникам ООО «Урванское ДРСУ», осуществляющим свою трудовую деятельность полную рабочую неделю по 40 часов, а именно Тхазепловой Ф.Х., Хавцуковой Х.М., Ткачук М.С. , Абазову А.Н., Абазову З.Ж., Абазову Х.Х., Алпатову Е.В., Альботову Р.Р., Бавокову А.С., Бавокову И.А., Батирову А.Х., Безрокову И.Р., Бичоеву Б.К., Гетажееву А.Б., Гетажеевой З.Б., Гидову Р.Х.,Горбачеву С.А., Губжокову Х.Д., Дзуганову А.А., Жамборову Х.М., Жигунову Т.Х., Звягинцеву В.Ф., Иразову А.Х., Кандохову С.З., Клишеву И.Х., Кудаеву М.А., Кумыкову Р.А., Ли А.Д., Мамухову И.Х., Маремукову А.Х., Маремукову М.Х., Машекуашеву А.Г.,Майралиеву М.Д., Пшихопову А.М., Ражапову А.И., Савин В.Д., Ситниковой И.П., Сохрокову Х.А., Тамбиеву М.Х., Танокову Х.Н., Теунову Р.Х., Тиеву З.З., Тхазеплову А.Х., Чирик В.В., Шадову Р.Х., Шакову В.К., Шампарову А.Х., Шекихачеву Х.Б., Шидову А.А., Шортанову А.А., Шхагапсоеву А.Б., Шхагапсоеву Х.Б., и Экашаеву Х.М. за период их трудовой деятельности с 01.01.2019 г. по 30.10.2019 г. , доначислить и доплатить заработную плату до размера 12191 рублей (с 01.01.2019 г. по 31.03.2019 г.), и 12834 рублей (с 01.04.2019 г. по настоящее время)
• В соответсвии с п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК со всеми работниками ОАО «Типография МВД РФ по КБР» провести внеплановый инструктаж по охране труда
• В соответсвии с требованиями ч.2 ст. 136 ТК РФ форма расчетного листка утверждить работодателем
• В соответсвии с требованиями ст. 212 ТК РФ и Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты") , в ООО «Урванское ДРСУ» оформить карточки выдачи СИЗ работникам
• В соответсвии с требованиями ст. 212 ТК РФ и п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") организовать и провести с работниками ООО "Урванское ДРСУ" обучение по оказанию первой помощи