Причина проверки:

Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый номер услуги : 10001244260)

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" ) Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В соответствии с Приложением № 1 к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в Личной карточке учета выдачи СИЗ (Средств индивидуальной защиты) должны указываться наименование типовых/типовых отраслевых норм которыми предусмотрены нормы выдачи СИЗ. В Личных карточках учета выдачи СИЗ не указано, какими типиовыми нормами предусмотрены нормы выдачи СИЗ, и в частности нет ссылки на Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с за
• В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм , причитающихся работнику от работодателя не производится в день увольнения. Вместе с тем по данным задержкам имеются решения комиссии по трудовым спорам.
• В соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. В соответствии с результатами специальной оценки условий труда проведенной в декабре 2015 года работникам ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик работающим по должностям инструктор-дезинфектор , медицинский дезинфектор и лаборант относятся к подклассу 3.2 условий труда и имеется необходимость в выдаче им молока или других равноценных пищевых продуктов. Однако в нарушение требований ч. 1 ст. 222 ТК РФ работникам ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик работающим по должностям инструктор-дезинфектор , медицинский дезинфектор и лаборант в 2019 году не выдавалось молока или других равноценных пищевых продуктов
• В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 4.2 Коллективного договора ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик выплата заработной платы за первую половину месяца (аванс) выплачивается к 20 числа текущего месяца, а зарплата за вторую половину месяца выплачивается к 5 числа следующего месяца. В нарушение указанной нормы в ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик имеется задолженность по выплате заработной платы за сентябрь 2019 г. перед 28 работниками на сумму 554380,3 рублей, и в частности перед Паштовой Д.В. задолженность в размере 13500 рублей, перед Грубо О.В. в размере 13500 рублей, перед Гурылевой Н.Е. в размере 13500 рублей, перед Хамицаевой З.А. в размере 13500 рублей, перед Каблаховой Ю.О. в размере 88700 рублей, перед Хосаевой О.И. 74960 рублей, перед Пономаревой Е.А. в размере 25350 рублей, перед Хужоковой Е.В. в размере 15000 рублей, перед Баевым В.А. вы размере 25000 рублей, перед Шевченко В.Н. в размере 12650 рублей, перед Коломийцевой Т.Г. в размере 17270 рублей, перед Шубиной В.В. в размере 13500 рублей, перед Куцзнецовой Н.В. в размере 13500 рублей, перед Чечеловой С.А. в размере 13500 рублей, перед Кузнецовой Л.И. в размере 14000 рублей, перед Алексеевой Т.А. в размере 6750 рублей, перед Сохроковой Л.Н. в размере 13500 рублей, перед Власовой А.П. в размере 13500 рублей, перед Симоновой А.И. в размере 17270 рублей, перед Мамедовой В.Н. в размере 17270 рублей, перед Васюковой Т.Н. в размере 13500 рублей, перед Сторожук А.Ф. в размере 12650 рублей, перед Тхагалеговым А.Х. в размере 11280 рублей, перед Хатуховым А. Х. в размере 11280 рублей, перед Увижевым М.Х. в размере 11280 р
• В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам предприятия производится позднее чем за три дня до его начала. Вместе с тем по данным задержкам имеются решения комиссии по трудовым спорам
• В нарушение требований абз. 3 ч.1 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками (в частности Трудовой договор № 03/2018 от 10.09.2018 г. заключенный с Паштовой Д.В. и др.) отсутствует Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) работодателя
• В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик не проведена специальная оценка условий труда по всем рабочим местам, и в частности по рабочему месту занимаемому Баевым В.А. и др.
• увью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" ) Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В соответствии с Приложением № 1 к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в Личной карточке учета выдачи СИЗ (Средств индивидуальной защиты) должны указываться наименование типовых/типовых отраслевых норм которыми предусмотрены нормы выдачи СИЗ. В Личных карточках учета выдачи СИЗ не указано, какими типиовыми нормами предусмотрены нормы выдачи СИЗ, и в частности нет ссылки на Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязн
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение указанной нормы работникам ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик при нарушении срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в 2018-2019 г.г. не начислены и невыплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки

Выданные предписания:

• В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" ) организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ .
• В соответствии с ч. 1 ст. 222 ТК РФ работникам ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик работающим по должностям инструктор-дезинфектор , медицинский дезинфектор и лаборант в 2019 году не выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты
• В соответсвии с требованиями абз. 3 ч.1 ст. 57 ТК РФ в трудовые договора с работниками (в частности Трудовой договор № 03/2018 от 10.09.2018 г. заключенный с Паштовой Д.В. и др.) внести изменения указав Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) работодателя
• В соответсвии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик провести специальную оценку условий труда по всем рабочим местам, и в частности по рабочему месту занимаемому Баевым В.А. и др.
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ и Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" увнести ихменения в Коллективный договор прописав все нормы выдачи средств индивидуальной защиты предусмотренные типовыми нормами .
• В соответствии со ст. 236 ТК РФ работникам ФГУП «Центр дезинфекции» г. Нальчик при нарушении срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику в 2018-2019 г.г. начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки