Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществления комплекса контрольно-надзорных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований, содержащихся в Трудовом Кодексе РФ или его отдельных разделах и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права по данным вопросам. Проверка проводится в соответствии с планом работы ГИТ в КБР на 2019 г. опубликованным на сайте: www.git07.rostrud.ru, с использованием проверочных листов с № 1 по № 107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655.

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер. В нарушение указанных требований у работодателя отсутствует в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки
• В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не указано что с Гладковым А.И. 16.08.2018 г. проведен первичный инструктаж на рабочем месте (при этом имеется подписной лист) . Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.
• В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" ) Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. В соответствии с Приложением № 1 к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в Личной карточке учета выдачи СИЗ (Средств индивидуальной защиты) должны указываться наименование типовых/типовых отраслевых норм которыми предусмотрены нормы выдачи СИЗ. В Личных карточках учета выдачи СИЗ работников ИП Колесниковой Е.Л. не указано, каким нормативным актом (Типовыми нормах) предлусмотрены нормы выдачи СИЗ работникам. В связи с изложенным в нарушение требований Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" ) в личных карточках учета выдачи СИЗ не указаны правильное наименование типовых/типовых отраслевых норм которыми предусмотрены нормы выдачи СИЗ, а также данные работника (пол, рост, размер и др.),
• Книга учета движения трудовых книжек не скреплена сургучной печатью или опломбирована. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической
• В журнале регистрации вводного инструктажа не указано что с Гладковым А.И. 16.08.2018 г. проведен вводный инструктаж по охране труда (при этом имеется подписной лист) . Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 65 ТК РФ и Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, приобрести необходимое количество бланков трудовой книжки
• В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте указать что с Гладковым А.И. 16.08.2018 г. проведен первичный инструктаж на рабочем месте. Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.
• В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" ) в личных карточках учета выдачи СИЗ указать правильное наименование типовых/типовых отраслевых норм которыми предусмотрены нормы выдачи СИЗ, а также данные работника (пол, рост, размер и др.),
• Книгу учета движения трудовых книжек скрепить сургучной печатью или опломбировать. Нарушение: Постановление Правительства от 16.04.2003 г. № 225.
• 1 В соответствии со ст. 212 ТК РФ и Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной 19.04.2019 обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" в личные карточки выдачи СИЗ внести данные о выдаче работникам всех средств индивидуальной защиты
• В журнале регистрации вводного инструктажа указано что с Гладковым А.И. 16.08.2018 г. проведен вводный инструктаж по охране труда) . Нарушение: ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда", ст. 225 Трудового Кодекса РФ.