Причина проверки:

Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый номер услуги : 10001244260)

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (16 шт.):

• С принятыми на работу в ООО «Тереккрахмал» - Храповым А.Ю. у Хуповым А.Л. - не проведен вводный инструктаж Нарушение: п. 8.6 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". В нарушение п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.1. и п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ Храпов А.Ю. (принятый на работу оператором котельной с 01.02.2019 г.) и Хупов А.Л. (принятый на работу оператором котельной с 01.12.2018 г.) допущены к работе без проведения с ними водного инструктажа на рабочем месте по охране труда
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В нарушение указанной нормы средства индивидуальной защиты выдаваемые работникам ООО «Тереккрахмал» прошли обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации
• Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем . В нарушение указанной нормы в ООО "Тереккрахмал" не утвержден график предоставления отпусков.
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" указываются нормы выдачи средств индивидуальной защиты. Так в соответствии с п. 102 Типовых норм Начальнику лаборатории заведующей лаборатории
• В нарушение требований ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником (в частности Хуповым А.Л. заключившим Трудовой договор от 01.12.2018 г., Храповым А.Ю. заключившим Трудовой договор от 01.02.2019 г. и др.) экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
• В нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ, федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000г. № 82-ФЗ работодателем не обеспечено установление заработной платы работникам, отработавшим норму часов и выполнившим трудовые обязанности не ниже минимального размера оплаты труда. В нарушение указанной нормы работникам ООО «Тереккрахмал» , полностью отрабатывающим нормы труда в период с 01.01.2019 г. по 31.07.2019 г., и в частности Балкаров Ахмед Анзорович, Кажаров Аслан Хачимович, Мукожев Владимир Васильевич, Тхайцухов Феликс Ахмедханович, и Хупов Артур Лухсланович , выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного Минимального размера оплаты труда 11280 рублей.
• В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ все работники ООО «Тереккрахмал» допущены к работе без проведения с ними повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте, при этом последний инструктаж по охране труда с работниками ООО «Тереккрахмал» проводился более 6 месяцев назад.
• В нарушение требований ч.2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Балкаровым Ахмедом Анзоровичем, Кажаровым Асланом Хачимовичем, Тубаевой Агнессой Юрьевной, и Тхайцуховой Залиной Залимовной осуществляющим свою трудовую деятельность в ООО "Тереккрахмал" в настоящее время не заключены в письменной форме
• В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающуюся работникам за 2019 года , работодатель не начислил и выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• У работодателя отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.
• В соответствии с 4.1.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Тереккрахмал»: "выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в организации согласно правилам внутреннего трудового распорядка и положения о системе оплаты труда, а именно 15 и 30 числа каждого месяца». В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ в ООО «Тереккрахмал» заработная плата выплачивается с задержками, так заработная плата за первую половину июля 2019 г. выплачена лишь 31.07.2019 г., заработная плата за вторую половину июля 2019 г. выплачена 31.07.2019 г., заработная плата за первую половину июня 2019 г. выплачена 28.06.2019 г. и т.д.
• В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") Работодателем не организовано и не проведено с работниками ООО «Тереккрахмал» не проведено обучения по оказанию первой помощи
• В нарушение требований ч. 2 ст. 66 ТК РФ , абз. "б" п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек в ООО "Тереккрахмал" не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Книга учета движения трудовых книжек в ООО "Тереккрахмал" отсутствует
• В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" в Кабардино-Балкарской Республике установлена минимальная заработная плата в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики. В соответствии с п. 1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" В Кабардино-Балкарской Республике минимальный
• Руководитель ООО «Тереккрахмал» Директор Тхайцухов Аскер Ахмедханович, не прошел в установленном порядке. Нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29), п. 7.8 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение указанной нормы в ООО «Тереккрахмал» не проведена специальная оценка условий труда по всем рабочим местам.

Выданные предписания:

• В соответсвии с п. 7.1. ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда", п. 8.6. "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст), п. 2.1.1. и п. 2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") и ст. 225 ТК РФ с работниками ООО "Тереккрахмал" провести вводный инструктаж на рабочем месте по охране труда
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ выдать средства индивидуальной защиты работникам ООО «Тереккрахмал» прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации
• В соответсвии с требованиями ст. 123 ТК РФ в ООО "Тереккрахмал" утвердить график предоставления отпусков.
• 1 В соответствии со ст. 212 ТК РФ и Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (утв. Приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением") выдать всем работникам средства индивидуальной защиты в соответсвии с нормами.
• В соответсвии с требованиями ч.1 ст. 67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора подтвердить подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.
• В соответсвии со ст. 133 ТК РФ работникам ООО «Тереккрахмал» , полностью отрабатывающим нормы труда в период с 01.01.2019 г. по 31.07.2019 г., и в частности Балкаров Ахмед Анзорович, Кажаров Аслан Хачимович, Мукожев Владимир Васильевич, Тхайцухов Феликс Ахмедханович, и Хупов Артур Лухсланович , доначислить и выплатить заработную плату до размера установленного Минимального размера оплаты труда 11280 рублей.
• В соответсвии с п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") , п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ со всеми работниками ООО «Тереккрахмал» провести повторные инструктажи по охране труда на рабочем месте.
• В соответсвии с требованиями ч.2 ст. 67 ТК РФ с Балкаровым Ахмедом Анзоровичем, Кажаровым Асланом Хачимовичем, Тубаевой Агнессой Юрьевной, и Тхайцуховой Залиной Залимовной осуществляющим свою трудовую деятельность в ООО "Тереккрахмал" в настоящее время заключить трудовые договора в письменной форме
• В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающуюся работникам за 2019 года , начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• Завести приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них. В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем. Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек (п. 44), утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вести учет бланков трудовой книжки и вкладышей в нее в приходно-расходной книге. Ведется в бухгалтерии организации и предусмотрена для внесения сведений об операциях по получению и расходованию бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Помимо количества бланков в данной книге необходимо указывать их серию и номер.
• В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ вменить в обязанность соответсвующего должностного лица выплату зарплаты осуществлять работникам в сроки установленные п. 4.1.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Тереккрахмал».
• В соответсвии с требованиями ст. 212 ТК РФ и п. 2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций") организовать и провести с работниками ООО «Тереккрахмал» обучения по оказанию первой помощи
• В соответсвии с требованиями ч. 2 ст. 66 ТК РФ , абз. "б" п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек в ООО "Тереккрахмал" завести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
• В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ , Решением Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" работникам ООО «Тереккрахмал», работникам осуществляющим свою трудовую деятельность полную рабочую неделю по 40 часов, за период их трудовой деятельности с 01.01.2017 г. по 31.07.2018 г. доначислить и выплатить заработную плату до размера: 11169 рублей (с 01.01.2017 г. по 31.03.2017 г.), 11925 рублей (с 01.04.2017 г. по 31.12.2018 г.), и 12191 рублей (с 01.01.2019 г. по 31.07.2019 г.)
• 11 Руководителю ООО «Тереккрахмал» Директор Тхайцухову Аскеру Ахмедхановичу пройти в установленном порядке обучение по охране труда. Нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29), п. 7.8 ССБТ ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения".
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ в ООО «Тереккрахмал» провести специальную оценку условий труда по всем рабочим местам.