Причина проверки:

Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) (Реестровый номер услуги : 10001244260)

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований ч.2 ст. 58 ТК РФ с работниками ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района заключаются срочные трудовые договора (в частности Трудовой договор № 251 от 09.01.2019 г. заключенный с Рубаник Т.В. и др.) без указания соответствующих оснований предусмотренных ст.ст. 58,59 Трудового Кодекса РФ
• В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"), п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ с работниками ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района отдела неврологии после проведения инструктажа на рабочем месте 10.01.2018 г., повторный инструктаж проведен лишь 13.07.2018 г.
• В соответствии с п. 9. Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника. В нарушение указанной нормы и ст. 57 ТК РФ в Трудовых договорах заключенных с работниками ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района и дополнительных соглашений к нему отсутствуют Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника
• В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работники ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района, и в частности Остапенко О.В. не ознакомлены под роспись с картами специальной оценки условий труда.
• В соответствии с п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту. В нарушение указанной нормы в ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. В ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района отсутствует личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств выдаваемых каждому работнику отдельно.

Выданные предписания:

• В соответсвии с требованиями ч.2 ст. 58 ТК РФ с работниками ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района с которыми заключены срочные трудовые договора указать основания предусмотренные ст.ст. 58,59 Трудового Кодекса РФ
• 2 В нарушение п. 8.8 и 8.9 "ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст) , п. 2.1.2, п. 2.1.3 и п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"), п. 7.3. и 7.4 ССБТ ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст. 225 ТК РФ вменить в обязанность соответсвующего должностного лица проведение повторного инструктажа на рабочем месте проводить с каждым работником в течении 6 месяцев после предыдущего.
• В соответствии с п. 9. Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") и ст. 57 ТК РФ в Трудовых договорах заключенных с работниками ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района и дополнительных соглашений к нему внести изменения указав Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника
• В соответсвии с требованиями ст. 212 ТК РФ и Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работников ГБУЗ «ЦРБ» г.о. Прохладный и Прохладненского муниципального района, и в частности Остапенко О.В. ознакомить под роспись с картами специальной оценки условий труда.
• В соответствии с п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.