Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Обращение №7/7-6-19-ОБ, Обращение № 7/7-493-18-ОБ.

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение требований ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (изменение его рабочего места) с А.М. Эфендиевым, в письменной форме не заключено. В нарушение требований ст. 154 ТК РФ, а так же Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время", А.М. Эфендиеву, А.А. Тумову, З.А. Бицуеву, Р.А. Барагунову и А.А. Дзагаштову отработанное ими в 2018 году ночное время не рассчитывалось (не начислялось и не выплачивалось) из расчёта не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
• В нарушение ч. 3, ч. 4 ст. 189 ТК РФ в ГКУ «КБР-МЕДИА» отсутствует локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, в частности, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, отсутствует локальный нормативный акт, определяющий трудовой распорядок учреждения.
• В нарушение требований ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (изменение его рабочего места) с А.М. Эфендиевым, в письменной форме не заключено.
• В нарушение требований ст. 72 ТК РФ соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора с А.М. Эфендиевым, А.А. Тумовым, З.А. Бицуевым, Р.А. Барагуновым и А.А. Дзагаштовым в письменной форме не заключено.
• 1. Согласно требованиям ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска Барагунова Р.А., Бицуева З.А., Дзагаштова А.А. и Тумова А.А. в 2018 году произведена с нарушением сроков установленных требованиями ч. 9 ст. 136 ТК РФ, позднее, чем за три дня до его начала.
• В нарушение требований Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казённых, бюджетных и автономных учреждений культуры, а так же средств массовой информации КБР, утверждённым Постановлением Правительства КБР от 24.05.2013г. № 151-ПП, Теппееву М.Ш., занимающему должность главного специалиста информационно-аналитического отдела с 01.12.2018г. работодателем установлен минимальный базовый оклад в размере 5071 руб. 00 коп. (п. 3.1.1. дополнительного соглашения № 11 от 30.11.2018г. к трудовому договору № 47/02-ТВ от 04.02.2013г.).
• В нарушение требований ст. 108 ТК РФ, инженерам (по выпуску) инженерной службы телевидения и радио А.А. Тумову, З.А. Бицуеву, Р.А. Барагунову и А.А. Дзагаштову и инженеру телевидения А.М. Эфендиеву (в случаях его привлечения к сменной работе по 24 часа в смену), время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность работодателем не установлена. Вместе с тем, как следует из ч. 3 ст. 108 ТК РФ, обязанность обеспечить работникам место для отдыха и питания для работодателя установлена только в случае, когда по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Работодатель инженеров (по выпуску) инженерной службы телевидения и радио А.А. Тумова, З.А. Бицуева, Р.А. Барагунова и А.А. Дзагаштова, а так же инженера телевидения А.М. Эфендиева (в случаях его привлечения к сменной работе по 24 часа в смену) отрицает что по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания им невозможно. Установлено, что вблизи рабочего места инженеров (по выпуску) инженерной службы телевидения и радио (вблизи эфирной) имеется комната для приёма пищи, с необходимым оборудованием, в том числе и с холодильником.

Выданные предписания:

• А.М. Эфендиеву (за отработанное им ночное время, в случаях эпизодического привлечения к работе посменно по 24 часа в сутки на время отсутствия одного из работников), А.А. Тумову, З.А. Бицуеву, Р.А. Барагунову и А.А. Дзагаштову за отработанное ими в 2018 году ночное время начислить и выплатить из расчёта не менее 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Основание: ст. 154 ТК РФ, а так же Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".
• Утвердить в ГКУ «КБР-МЕДИА» локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, в частности, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, локальный нормативный акт, определяющий трудовой распорядок учреждения. Основание: ч. 3, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.
• Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора с А.М. Эфендиевым, заключить в письменной форме. Основание: ст. 72 ТК РФ.
• Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора с А.М. Эфендиевым, А.А. Тумовым, З.А. Бицуевым, Р.А. Барагуновым и А.А. Дзагаштовым заключить в письменной форме. Основание: ст. 72 ТК РФ.
• Обязанности по своевременному начислению и оплате отпуска работникам ГКУ «КБР-МЕДИА» возложить на соответствующее должностное лицо. Издать приказ.
• Установить Теппееву М.Ш., занимающему должность главного специалиста информационно-аналитического отдела с 01.12.2018г. минимальный базовый оклад в размере 5300 руб. 00 коп. согласно требованиям Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казённых, бюджетных и автономных учреждений культуры, а так же средств массовой информации КБР, утверждённым Постановлением Правительства КБР от 24.05.2013г. № 151-ПП. Основание: Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казённых, бюджетных и автономных учреждений культуры, а так же средств массовой информации КБР, утверждённым Постановлением Правительства КБР от 24.05.2013г. № 151-ПП.
• Инженерам (по выпуску) инженерной службы телевидения и радио А.А. Тумову, З.А. Бицуеву, Р.А. Барагунову и А.А. Дзагаштову и инженеру телевидения А.М. Эфендиеву (в случаях его привлечения к сменной работе по 24 часа в смену), время предоставления перерыва и его конкретную продолжительность установить согласно требованиям ст. 108 ТК РФ. Основание: ст. 108 ТК РФ.