Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДОМ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
№071902447591
🔢 ИНН:
0711035402
🆔 ОГРН:
1030700225885
📍 Адрес:
360000, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. ШОГЕНОВА, д. 32 к. 4
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.01.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-495-18-ОБ от 25.12.2018
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
В соответствии с заключенным трудовым договором от 04.07.2005 г. № 31 (дополнительное соглашение от 01.06.2017 г. № 137) Апшева С.А. в период с 01.06.2017 г. осуществляет свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной в первой группе ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР.
В... Еще...В соответствии с заключенным трудовым договором от 04.07.2005 г. № 31 (дополнительное соглашение от 01.06.2017 г. № 137) Апшева С.А. в период с 01.06.2017 г. осуществляет свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной в первой группе ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР.
Вместе с тем фактически Апшева С.А. в период с 01.05.2018 г. по 31.10.2018 г. осуществляла свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной 9 группы ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР
В период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. осуществляла свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной 7 группы ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу д
В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъек... Еще...В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней.
В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти
В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.
В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель - ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР -не ознакомил Апшеву С.А. осуществляющую свою трудовую деятельность в период с 01.05.2018 г. по 31... Еще...В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель - ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР -не ознакомил Апшеву С.А. осуществляющую свою трудовую деятельность в период с 01.05.2018 г. по 31.10.2018 г. по должности медсестры палатной 9 группы, и в период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. по должности медсестры палатной 7 группы с результатами специальной оценки условий труда по закнимаемым ею их рабочим местам, в частности Апшева С.А. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда № 10 по рабочему месяц медицинской сестры палатной Детского отделения группа 9 и т.д.
Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Апшева С.А. как медицинская сестра осуществляет свою трудовую деятельность по графику на протяжении 24 часов, а им... Еще...Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Апшева С.А. как медицинская сестра осуществляет свою трудовую деятельность по графику на протяжении 24 часов, а именно с 8 часов 00 минут первого дня до 8 часов 00 мину второго дня.
Вместе с тем в соответствии с Табелями учета рабочего времени указанно что Апшева осуществляет свою трудовую деятельность на протяжении 24 часов, а именно : с 0 часов 00 минут до 24 часов 0 минут этого же дня, так в частности Апшева С.А. осуществляла свою трудовую деятельность с 8 часов 00 минут 17.07.2018 г. до 7 часов 25 мину 18.07.2018 г., в месте с тем в Табеле учета рабочего времени Апшевой С.А. указанно что 18.07.2018 г. она наработала.
В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР не велся точный учет рабочего времени, отработанного Апшевой С.А. в 2018 г.
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДОМ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН: 0711035402) , адрес: 360000, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. ШОГЕНОВА, д. 32 к. 4
Выявленные нарушения (4 шт.):
В соответствии с заключенным трудовым договором от 04.07.2005 г. № 31 (дополнительное соглашение от 01.06.2017 г. № 137) Апшева С.А. в период с 01.06.2017 г. осуществляет свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной в первой группе ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР.
Вместе с тем фактически Апшева С.А. в период с 01.05.2018 г. по 31.10.2018 г. осуществляла свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной 9 группы ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР
В период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. осуществляла свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной 7 группы ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу д
В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней.
В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти
В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.
В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель - ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР -не ознакомил Апшеву С.А. осуществляющую свою трудовую деятельность в период с 01.05.2018 г. по 31.10.2018 г. по должности медсестры палатной 9 группы, и в период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. по должности медсестры палатной 7 группы с результатами специальной оценки условий труда по закнимаемым ею их рабочим местам, в частности Апшева С.А. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда № 10 по рабочему месяц медицинской сестры палатной Детского отделения группа 9 и т.д.
Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Апшева С.А. как медицинская сестра осуществляет свою трудовую деятельность по графику на протяжении 24 часов, а именно с 8 часов 00 минут первого дня до 8 часов 00 мину второго дня.
Вместе с тем в соответствии с Табелями учета рабочего времени указанно что Апшева осуществляет свою трудовую деятельность на протяжении 24 часов, а именно : с 0 часов 00 минут до 24 часов 0 минут этого же дня, так в частности Апшева С.А. осуществляла свою трудовую деятельность с 8 часов 00 минут 17.07.2018 г. до 7 часов 25 мину 18.07.2018 г., в месте с тем в Табеле учета рабочего времени Апшевой С.А. указанно что 18.07.2018 г. она наработала.
В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР не велся точный учет рабочего времени, отработанного Апшевой С.А. в 2018 г.
Выданные предписания:
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перемещение Апшевой С.А. в 9 группу и 7 группу в период с 01.05.2018 г. по 31.12.2018 г. оформить изданием соответсвующих приказов.
В соответсвии с требованиями ст. 153 ТК РФ работу в выходные и нерабочие праздничные дни Апшевой С.А. произведенные в 2018 году, а именно осуществляемую ею на протяжении 5 часов 28.03.2018 г., оплатить в двойном размере, или предоставить дополнительное время отдыха
В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ и п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ознакомить Апшеву С.А. под роспись с результатами специальной оценки условий труда по закнимаемым ею рабочим местам, в частности карты специальной оценки условий труда № 10 по рабочему месту медицинской сестпры палатной Детского отделения группа 9
Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ оформить Табеля учета рабочего времени на Апшеву С.А. за 2018 г. в соответсвии с фактическим количеством часов отработанных ею в 2018 году
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
360000, РЕСП. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, Г. НАЛЬЧИК, УЛ. ШОГЕНОВА, д. 32 к. 4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-01-18T12:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
КБР, г. Нальчик, ул. Шогенова, д. 32, к.4
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-01-18T12:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
8
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
10
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с заключенным трудовым договором от 04.07.2005 г. № 31 (дополнительное соглашение от 01.06.2017 г. № 137) Апшева С.А. в период с 01.06.2017 г. осуществляет свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной в первой группе ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР.
Вместе с тем фактически Апшева С.А. в период с 01.05.2018 г. по 31.10.2018 г. осуществляла свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной 9 группы ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР
В период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. осуществляла свою трудовую деятельность по должности медсестры палатной 7 группы ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу д
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 72 Конституции РФ (подп. "к" п. 1) трудовое законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ, что предопределяет необходимость разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 ТК РФ К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений не относится регулирование режима рабочего времени и времени отдыха, в том числе установление праздничных выходных дней.
В соответствии с ч. 2 ст. 6 ТК РФ Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти
В соответствии с пунктом 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" по просьбам религиозных организаций соответствующие органы государственной, власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии требований ст. 212 ТК РФ и п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель - ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР -не ознакомил Апшеву С.А. осуществляющую свою трудовую деятельность в период с 01.05.2018 г. по 31.10.2018 г. по должности медсестры палатной 9 группы, и в период с 01.11.2018 г. по 31.12.2018 г. по должности медсестры палатной 7 группы с результатами специальной оценки условий труда по закнимаемым ею их рабочим местам, в частности Апшева С.А. не ознакомлена с картой специальной оценки условий труда № 10 по рабочему месяц медицинской сестры палатной Детского отделения группа 9 и т.д.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Апшева С.А. как медицинская сестра осуществляет свою трудовую деятельность по графику на протяжении 24 часов, а именно с 8 часов 00 минут первого дня до 8 часов 00 мину второго дня.
Вместе с тем в соответствии с Табелями учета рабочего времени указанно что Апшева осуществляет свою трудовую деятельность на протяжении 24 часов, а именно : с 0 часов 00 минут до 24 часов 0 минут этого же дня, так в частности Апшева С.А. осуществляла свою трудовую деятельность с 8 часов 00 минут 17.07.2018 г. до 7 часов 25 мину 18.07.2018 г., в месте с тем в Табеле учета рабочего времени Апшевой С.А. указанно что 18.07.2018 г. она наработала.
В нарушение требований ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем ГКУЗ «Дом ребенка специализированный» Минздрава КБР не велся точный учет рабочего времени, отработанного Апшевой С.А. в 2018 г.
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-101-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-01-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перемещение Апшевой С.А. в 9 группу и 7 группу в период с 01.05.2018 г. по 31.12.2018 г. оформить изданием соответсвующих приказов.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-101-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-01-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответсвии с требованиями ст. 153 ТК РФ работу в выходные и нерабочие праздничные дни Апшевой С.А. произведенные в 2018 году, а именно осуществляемую ею на протяжении 5 часов 28.03.2018 г., оплатить в двойном размере, или предоставить дополнительное время отдыха
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-101-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-01-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ст. 212 ТК РФ и п.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ознакомить Апшеву С.А. под роспись с результатами специальной оценки условий труда по закнимаемым ею рабочим местам, в частности карты специальной оценки условий труда № 10 по рабочему месту медицинской сестпры палатной Детского отделения группа 9
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-101-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-01-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-08
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Согласно ч. 4 ст. 91 Трудового Кодекса РФ оформить Табеля учета рабочего времени на Апшеву С.А. за 2018 г. в соответсвии с фактическим количеством часов отработанных ею в 2018 году
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Крымукова Марита Анатольевна
Должность
главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДОМ РЕБЕНКА СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ИНН
0711035402
ОГРН
1030700225885
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-09
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316704686
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020700754381
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Умаров Эдуард Зеликович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-09
Дата окончания проведения мероприятия
2019-01-22
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-495-18-ОБ от 25.12.2018
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Исследование локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работниками. Исследование кадровой документации , бухгалтерской документации по оплате труда Исследование локальных нормативных актов по охране труда, проверка соблюдения работодателем требований охраны труда
Дата начала
2019-01-09
Дата окончания проведения мероприятия
2019-01-18
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
7/12-7-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ