Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-2-19-ОБ от 09.01.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Шаваев Хабиль Тутович 14.12.1951 г.р., принят на работу по должности муниципальной службы Председатель Контрольно-счетной палаты Чегемского муниципального района, на основании Решения Главы района(Совета Местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР) Одижева Х. от 30.10.2015 г. № 205. И соответственно с ним 30.10.2015 г. заключен контракт (трудовой договор) от 30.10.2015 г. между Председателем Совета Местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР Одижевым Х.Х. и Шаваевым Х.Т. Контракт (трудовой договор) от 30.10.2015 г. между Председателем Совета Местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР Одижевым Х.Х. и Шаваевым Х.Т. к 31.01.2019 г. не расторгнут, и не утратил силу. В соответсвии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового
• В соответствии со ст. 15 ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии с ч. 4 ст. 20 ТК РФ Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с
• Шаваев Хабиль Тутович 14.12.1951 г.р., принят на работу по должности муниципальной службы Председатель Контрольно-счетной палаты Чегемского муниципального района, на основании Решения Главы района(Совета Местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР) Одижева Х. от 30.10.2015 г. № 205. И соответственно с ним 30.10.2015 г. заключен контракт (трудовой договор) от 30.10.2015 г. между Председателем Совета Местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР Одижевым Х.Х. и Шаваевым Х.Т. 14.12.2018 г. Шаваеву Х.Т. исполнилось 67 лет. Заявлением от 25.12.2018 г. Шаваев Х.Т. просил Председателя совета местного самоуправления Одижева Х.Х. рассмотреть вопрос о продлении срока нахождения на муниципальной службе до 14.12.2019 г. В соответствии с Табелем учета рабочего времени и документами по начислению заработной платы в период с 14.12.2018 г. по 25.12.2018 г. в

Выданные предписания:

• В соответсвии с требованиями ст. 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и ст. 20 Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления Чегемского 15.02.2019 муниципального района (утв. Решением Совета местного самоуправления Чегемского муниципального района КБР от 27.06.2012 N 25 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления Чегемского муниципального района" (вместе с "Положением о муниципальной службе в органах местного самоуправления Чегемского муниципального района") ) с муниципальным служащим Шаваевым Х.Х. расторгнуть трудовой договор в связи с достижением им предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
• В соответсвии с требованиями абзаца 4 ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор заключенный с Шаваевым Х.Т. внести изменения указав идентификационный номер налогоплательщика работодателя КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНАЯ ПАЛАТА ЧЕГЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
• В соответсвии со ст. 20 ТК РФ, ст. 21 ТК РФ и абз. 2 ч. 1 ст. 57 ТК РФ в трудовой договор от 30.10.2015 г. заключенного с Шаваевым Х.Т. внести изменения правильно указав работодателя