Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
№071902535508
🔢 ИНН:
0701002969
🆔 ОГРН:
1020700510050
📍 Адрес:
361534, республика Кабардино-Балкарская, город Баксан, проспект Ленина, 112
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.01.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-502-18-ОБ от 26.12.2018
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушении ст.213 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н кух. рабочий ГКПОУ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КБР Коваленко Мадина Хабасовна прошла ежегодный медицинский осмотр за счёт собственных сред... Еще...В нарушении ст.213 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н кух. рабочий ГКПОУ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КБР Коваленко Мадина Хабасовна прошла ежегодный медицинский осмотр за счёт собственных средств.
В нарушении ст.74 ТК РФ Работодатель изменил в одностороннем порядке условия трудового договора в части оплаты труда, а именно снижения стимулирующих выплаты в размере 5900 руб. до 2500 руб. в период с сентября 2018 г. по декабрь 2018г., что подтверждается ведомостями по начислению и выплате заработ... Еще...В нарушении ст.74 ТК РФ Работодатель изменил в одностороннем порядке условия трудового договора в части оплаты труда, а именно снижения стимулирующих выплаты в размере 5900 руб. до 2500 руб. в период с сентября 2018 г. по декабрь 2018г., что подтверждается ведомостями по начислению и выплате заработной платы.
В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, что Коваленко М.Х. принята в ГКПОУ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КБР в должности кух. рабочей, на основании трудовой договор № 34 от 01.01.2009 г.
Приказом №4 от 15 января... Еще...В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, что Коваленко М.Х. принята в ГКПОУ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КБР в должности кух. рабочей, на основании трудовой договор № 34 от 01.01.2009 г.
Приказом №4 от 15 января 2018 г. «Об утверждении штатного расписания и тарификации на 2018г.» в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности Коваленко М.Х. были установлены стимулирующие выплаты в размере 5900 руб.
Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН: 0701002969) , адрес: 361534, республика Кабардино-Балкарская, город Баксан, проспект Ленина, 112
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушении ст.213 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н кух. рабочий ГКПОУ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КБР Коваленко Мадина Хабасовна прошла ежегодный медицинский осмотр за счёт собственных средств.
В нарушении ст.74 ТК РФ Работодатель изменил в одностороннем порядке условия трудового договора в части оплаты труда, а именно снижения стимулирующих выплаты в размере 5900 руб. до 2500 руб. в период с сентября 2018 г. по декабрь 2018г., что подтверждается ведомостями по начислению и выплате заработной платы.
В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, что Коваленко М.Х. принята в ГКПОУ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КБР в должности кух. рабочей, на основании трудовой договор № 34 от 01.01.2009 г.
Приказом №4 от 15 января 2018 г. «Об утверждении штатного расписания и тарификации на 2018г.» в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности Коваленко М.Х. были установлены стимулирующие выплаты в размере 5900 руб.
Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Выданные предписания:
Компенсировать Коваленко М.Х. расходы на проведение медецинского осмотра.
Основание ст.213 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н .
Основание ст.74 ТК РФ.
Компенсировать Коваленко М.Х. стимулирующих выплаты за период с сентября 2018 г. по декабрь 2018г.
Основание ст.72 ТК РФ.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора с Коваленко М.Х. оформить в письменной форме, а именно заключить дополнительное соглашение об установлении стимулирующих выплаты в размере 5900 руб.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
361534, республика Кабардино-Балкарская, город Баксан, проспект Ленина, 112
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-13T12:14:00.415
Место составления акта о проведении КНМ
ГИТ В КБР
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-02-13T12:14:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст.213 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н кух. рабочий ГКПОУ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КБР Коваленко Мадина Хабасовна прошла ежегодный медицинский осмотр за счёт собственных средств.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст.74 ТК РФ Работодатель изменил в одностороннем порядке условия трудового договора в части оплаты труда, а именно снижения стимулирующих выплаты в размере 5900 руб. до 2500 руб. в период с сентября 2018 г. по декабрь 2018г., что подтверждается ведомостями по начислению и выплате заработной платы.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ходе контрольно-надзорных мероприятий установлено, что Коваленко М.Х. принята в ГКПОУ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КБР в должности кух. рабочей, на основании трудовой договор № 34 от 01.01.2009 г.
Приказом №4 от 15 января 2018 г. «Об утверждении штатного расписания и тарификации на 2018г.» в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности Коваленко М.Х. были установлены стимулирующие выплаты в размере 5900 руб.
Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-455-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Компенсировать Коваленко М.Х. расходы на проведение медецинского осмотра.
Основание ст.213 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н .
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-455-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Основание ст.74 ТК РФ.
Компенсировать Коваленко М.Х. стимулирующих выплаты за период с сентября 2018 г. по декабрь 2018г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-455-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-02-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-03-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Основание ст.72 ТК РФ.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора с Коваленко М.Х. оформить в письменной форме, а именно заключить дополнительное соглашение об установлении стимулирующих выплаты в размере 5900 руб.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КАБАРДИНО-БАЛКАРСКИЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ИНН
0701002969
ОГРН
1020700510050
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316704686
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020700754381
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Шетов А.Р.
Должность
Инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-502-18-ОБ от 26.12.2018
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Обращение №7/7-502-18-ОБ от 26.12.2018
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
7/12-67-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
