Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ"
№071902676219

🔢 ИНН:	0725023090
🆔 ОГРН:	1170726005262
📍 Адрес:	360051, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, НАЛЬЧИК, ПАЧЕВА, дом ДОМ 3
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.04.2019

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике 18.04.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ" (ИНН: 0725023090) , адрес: 360051, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, НАЛЬЧИК, ПАЧЕВА, дом ДОМ 3

Причина проверки:

соблюдение трудового законодательства

Цели, задачи проверки:

заявление

Выявленные нарушения (1 шт.):

Приказы по унифицированной форме N Т-8а оформляются когда увольняются два и более работников. В строке (графе) "Документ, номер, дата" напротив фамилии каждого работника необходимо указать те документы, на основании которых издается приказ именно о его увольнении (п. 1 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением N 1 Госкомстата РФ от 05.01.2004г.). В некоторых приказах о расторжении трудового договора с работниками в графе "Основание" не указывается документ основание, в соответствии с которым трудовой договор прекращается. Например, приказы № 508-к от 17.12.2018г., № 516-к от 20.12.2018г., № 52-к от 26.02.2019г. В данном случае у работодателя была обязанность указать в приказах об увольнении работников в связи с истечением срока конкретный пункт договора, которым установлен срок его действия, и (или) реквизиты направленного работнику уведомления о прекращении трудового договора.

Выданные предписания:

Внести в приказы об увольнении работников по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (№ 508-к от 17.12.2018г., № 516-к от 20.12.2018г., № 52-к от 26.02.2019г. ) дополнение, укзав документ основание для увольнения.

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	360051, КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, НАЛЬЧИК, ПАЧЕВА, дом ДОМ 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	16.04.2019 00:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	гит
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	16.04.2019
Длительность КНМ (в днях)	1
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Апикова Мадина Борисовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	инспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Приказы по унифицированной форме N Т-8а оформляются когда увольняются два и более работников. В строке (графе) "Документ, номер, дата" напротив фамилии каждого работника необходимо указать те документы, на основании которых издается приказ именно о его увольнении (п. 1 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением N 1 Госкомстата РФ от 05.01.2004г.). В некоторых приказах о расторжении трудового договора с работниками в графе "Основание" не указывается документ основание, в соответствии с которым трудовой договор прекращается. Например, приказы № 508-к от 17.12.2018г., № 516-к от 20.12.2018г., № 52-к от 26.02.2019г. В данном случае у работодателя была обязанность указать в приказах об увольнении работников в связи с истечением срока конкретный пункт договора, которым установлен срок его действия, и (или) реквизиты направленного работнику уведомления о прекращении трудового договора.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Приказы по унифицированной форме N Т-8а оформляются когда увольняются два и более работников. В строке (графе) "Документ, номер, дата" напротив фамилии каждого работника необходимо указать те документы, на основании которых издается приказ именно о его увольнении (п. 1 Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением N 1 Госкомстата РФ от 05.01.2004г.). В некоторых приказах о расторжении трудового договора с работниками в графе "Основание" не указывается документ основание, в соответствии с которым трудовой договор прекращается. Например, приказы № 508-к от 17.12.2018г., № 516-к от 20.12.2018г., № 52-к от 26.02.2019г. В данном случае у работодателя была обязанность указать в приказах об увольнении работников в связи с истечением срока конкретный пункт договора, которым установлен срок его действия, и (или) реквизиты направленного работнику уведомления о прекращении трудового договора.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	предупреждение

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	7/12-895-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	19.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	12.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Внести в приказы об увольнении работников по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (№ 508-к от 17.12.2018г., № 516-к от 20.12.2018г., № 52-к от 26.02.2019г. ) дополнение, укзав документ основание для увольнения.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ"
ИНН проверяемого лица	0725023090
ОГРН проверяемого лица	1170726005262

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный лицензионный контроль за деятельностью, связанной с оказанием услуг по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	16.04.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316704686
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1020700754381
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	18.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия	19.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	соблюдение трудового законодательства

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	заявление
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	7/12-864-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	18.04.2019

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ" №071902676219