Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

Входящий документ № 7/8-390-19-И от 01.04.2019г. (информация из других органов).

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата работникам ООО «РУСЬ» выплачивается реже, чем каждые полмесяца, 1 (один) раз в месяц.
• В нарушение ч. 3, ч. 4 ст. 189 ТК РФ в ООО «РУСЬ» отсутствует локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, в частности, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, отсутствует локальный нормативный акт, определяющий трудовой распорядок учреждения. Установлено, что в трудовых договорах, заключённых с работниками, имеется ссылка на Правила внутреннего трудового распорядка, которых в ООО «РУСЬ» нет.
• В нарушение ст. 213 ТК РФ, а также Приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», водитель автомобиля ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЬ" Тохтамышев Х.Х. не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (обследование), согласно требованиям и в сроки, установленные ст. 213 ТК РФ, а также Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.
• В нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ и ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ, некоторым работникам ООО «РУСЬ», отработавшим норму рабочего времени за период с 01.05.2018г. по 31.12.2018г. (без учёта времени отдыха в ежегодном оплачиваемом отпуске работников), заработная плата начислена и выплачена работодателем в размере ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Выданные предписания:

• Заработную плату работникам ООО «РУСЬ» выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Основание: ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
• Утвердить в ООО "РУСЬ" локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, в частности, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, локальный нормативный акт, определяющий трудовой распорядок учреждения. Основание: ч. 3, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.
• Обеспечить прохождение водителем автомобиля ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУСЬ" Тохтамышевым Х.Х. обязательного периодического медицинского осмотра (обследования), согласно требованиям и в сроки, установленные ст. 213 ТК РФ, а также Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н. Основание: ст. 213 ТК РФ, а также Приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
• Работникам ООО «РУСЬ», отработавшим норму рабочего времени за период с 01.05.2018г. по 31.12.2018г. (без учёта времени отдыха в ежегодном оплачиваемом отпуске работников), начислить и выплатить заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, применив при этом требования ст. 236 ТК РФ. Основание: ч. 3 ст. 133 ТК РФ и ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ.