Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-155-19-ОБ от 05.04.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки проведенной в отношении Индивидуального предпринимателя Зашакуевой Марины Владимировны, в принадлежащей ей фирме «Кухни на заказ Кухни FSK», расположенной по адресу : КБР, г. Нальчик, ул. Кабардинская, д.183, установлено, что Кадурина Анастасия Сергеевна (26.03.1987 г.р.) осуществляла свою трудовую деятельность в интересах ИП Зашакуевой М.В. в период с 01.02.2019 по 18.03.2019 г., которой принадлежит указанная фирма, в период с 01.02.2019 г. по 18.03.2019 г. В соответствии с ч. 1 ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии с ч. 3 ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 16 ТК РФ Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со статей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем не может быть ниже размера

Выданные предписания:

• В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ, ст. 133.1 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ и ст. 136 ТК РФ , Решения Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017г. "О Республиканском трехстороннем соглашении между Правительством Кабардино-Балкарской Республики, Объединением организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (Федерацией профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики) и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики" на 2017 - 2019 годы" , Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 - 2019 годы" Кадуриной А.С., погасить имеющуюся на 06.05.2019 г., задолженность по выплате заработной платы за март 2019 г. в размере 6956,25 рублей.