Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-159-19-ОБ от 08.04.2019

Цели, задачи проверки:

Обращение

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В соответствии с Табелем учета рабочего времени Этезовой Л.И. она осуществляет свою трудовую деятельность 6 дней в неделю (выходной-воскресенье) по 8 часов в день. Вместе с тем в соответствии с объяснениями Акаевой Ж.О. Этезова Л.И. осуществляет свою трудовую деятельность по следующему графику: Понедельник, среда и четверг с 8 часов 45 минут до 14 часов 35 минут, во вторник Методический день, в пятницу, субботу и воскресенье выходные. В связи с изложенным, в нарушение требований ст. 91 ТК РФ Табель учета рабочего времени в МОУ «СОШ» с. Бедык по Этезовой Л.И. в 2018-2019 г.г. велся неправильно, и не отражал в полном объеме рабочее время отработанное Этезовой Л.И.
• В нарушение требований ч.2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Этезовой Люазой Исмаиловной осуществляющей свою трудовую деятельность в МОУ «СОШ» с. Бедык с 01.02.2005 г. по настоящее время не заключен трудовой договор в письменной форме

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 91 ТК РФ вменить в обязанность соответсвующего должностного лица Табель учета рабочего времени в МОУ «СОШ» с. Бедык по Этезовой Л.И. за 2018-2019 г.г. оформить в надлежащем виде
• В соответсвии с требованиями ч.2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Этезовой Люазой Исмаиловной осуществляющей свою трудовую деятельность в МОУ «СОШ» с. Бедык с 01.02.2005 г. по настоящее время оформить в письменной форме