Выявленные нарушения (1 шт.):

• в период действия предупреждения об увольнении ( с 27.12.2018г. по 24.04.2019г.) Решетниковой Ю.Г. не предложена освободившаяся должность водителя, соответствующая ее квалификации, и на которую она могла претендовать при наличии у нее водительских прав от 16.03.2017г. серии 0724 № 787712 по категориям В и В1. Работодатель не уведомил ее об открывшейся вакансии, чем нарушил ее права, предусмотренные статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с перечисленными выше очевидными нарушениями установленного трудовым законодательством порядка увольнения и несоблюдением гарантий, направленных против произвольного увольнения, закрепленных в ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст.180 ТК РФ, приказ об увольнении Решетниковой Ю.Г. от 24.04.2019г. № 96-к в связи с сокращением численности работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) является незаконным. Вместе с тем, учитывая тот факт, что исковое заявление Решетниковой Ю.Г. о восстановлении на работе принято к производству Прохладненским районным судом КБР 23.05.2019г., предписание с требованием отменить приказ об увольнении Решетниковой Ю.Г. не выдается.