Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-286-19-ОБ от 08.07.2019

Цели, задачи проверки:

заявление

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") в Коллективном договоре ГБУЗ "РСЦ им. Тхазаплижева Т.Х. установлен "перечень должностей и профессий, подлежащих обеспечению санитарно-гигиенической одеждой, средствами индивидуальной защиты" согласно которому врачу стоматологу-ортопеду (в частности Шерховой Л.А.) должны выдаваться: Хлопчатобумажный колпак - 4 предмета в 24 месяца; Халат - 4 предмета в 24 месяца; Резиновые перчатки - до износа; защитные очки - до износа; маска - до износа; полотенце - 4 предмета в 24 месяца. В нарушение указанных норм Шерховой Л.А. под роспись не выдавалась санитарно-гигиеническая одежда, средства индивидуальной защиты. В соответствии с п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Ср
• В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ Шерхова Л.А. под роспись не ознакомлена с приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
• Приказом от 20.02.2018 г. Шерхова Л.А. с 01.03.2018 г. принята на работу на 1 ставку врачом стоматологом-терапевтом, а также с ней заключен трудовой договор № 2 от 20.02.2018 г. Заявлением от 01.06.2018 г. Шерхова Л.А. просила руководство ГБУЗ "РСЦ им. Т.Х. Тхазаплижева" освободить ее от 0,5 ставок вроача-стоматолога ортопеда с 04.06.2018 г. На основании данного заявления врио главного врача Кочесоковым Х.А. издан приказ от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В об освобождении Шерховой Л.А. от 0,5 ставки врача стоматолога-ортопеда с 04.06.2016 г. . основанием для издания данного приказа, указаны: личное заявление и дополнительное соглашение. В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В нарушение требований ст. 72 ТК РФ с Шерховой Л.А. не заключалось дополнительные соглашения к заключенному с ней 20.02.2018 г. трудовому договору об изменении ей условий труда, выраженных в изменении условий режима работы и условий оплаты труда.
• В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами

Выданные предписания:

• В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Шерховой Л.А. под роспись выдать санитарно-гигиеническую одежду, средства индивидуальной защиты.
• В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 ТК РФ Шерхову Л.А. под роспись ознакомить с приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
• В соответствии со ст. 72 ТК РФ с Шерховой Л.А. заключить дополнительное соглашение к заключенному с ней 20.02.2018 г. трудовому договору об изменении ей условий труда, выраженных в изменении условий режима работы и условий оплаты труда, осуществленных приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
• 2 В соответствии со ст.ст. 22 и 212 ТК РФ , Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России 09.08.2019 от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты") и Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организация и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (утв. Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты") Шерховой Л.А., являющейся врачом ортопедом-стоматологом, под роспись выдать средства индивидуальной защиты предусмотренные нормами.