Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ИМЕНИ Т.Х. ТХАЗАПЛИЖЕВА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
№071902887259
🔢 ИНН:
0711034952
🆔 ОГРН:
1020700756141
📍 Адрес:
360000, РЕСПУБЛИКА. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД. НАЛЬЧИК, УЛИЦА. ГОРЬКОГО, д. 33
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.07.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-286-19-ОБ от 08.07.2019
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта ... Еще...В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") в Коллективном договоре ГБУЗ "РСЦ им. Тхазаплижева Т.Х. установлен "перечень должностей и профессий, подлежащих обеспечению санитарно-гигиенической одеждой, средствами индивидуальной защиты" согласно которому врачу стоматологу-ортопеду (в частности Шерховой Л.А.) должны выдаваться: Хлопчатобумажный колпак - 4 предмета в 24 месяца; Халат - 4 предмета в 24 месяца; Резиновые перчатки - до износа; защитные очки - до износа; маска - до износа; полотенце - 4 предмета в 24 месяца.
В нарушение указанных норм Шерховой Л.А. под роспись не выдавалась санитарно-гигиеническая одежда, средства индивидуальной защиты.
В соответствии с п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Ср
В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ Шерхова Л.А. под роспись не ознакомлена с приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
Приказом от 20.02.2018 г. Шерхова Л.А. с 01.03.2018 г. принята на работу на 1 ставку врачом стоматологом-терапевтом, а также с ней заключен трудовой договор № 2 от 20.02.2018 г.
Заявлением от 01.06.2018 г. Шерхова Л.А. просила руководство ГБУЗ "РСЦ им. Т.Х. Тхазаплижева" освободить ее от 0,5 ставок ... Еще...Приказом от 20.02.2018 г. Шерхова Л.А. с 01.03.2018 г. принята на работу на 1 ставку врачом стоматологом-терапевтом, а также с ней заключен трудовой договор № 2 от 20.02.2018 г.
Заявлением от 01.06.2018 г. Шерхова Л.А. просила руководство ГБУЗ "РСЦ им. Т.Х. Тхазаплижева" освободить ее от 0,5 ставок вроача-стоматолога ортопеда с 04.06.2018 г.
На основании данного заявления врио главного врача Кочесоковым Х.А. издан приказ от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В об освобождении Шерховой Л.А. от 0,5 ставки врача стоматолога-ортопеда с 04.06.2016 г. . основанием для издания данного приказа, указаны: личное заявление и дополнительное соглашение.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В нарушение требований ст. 72 ТК РФ с Шерховой Л.А. не заключалось дополнительные соглашения к заключенному с ней 20.02.2018 г. трудовому договору об изменении ей условий труда, выраженных в изменении условий режима работы и условий оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусл... Еще...В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ИМЕНИ Т.Х. ТХАЗАПЛИЖЕВА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ (ИНН: 0711034952) , адрес: 360000, РЕСПУБЛИКА. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД. НАЛЬЧИК, УЛИЦА. ГОРЬКОГО, д. 33
Выявленные нарушения (4 шт.):
В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") в Коллективном договоре ГБУЗ "РСЦ им. Тхазаплижева Т.Х. установлен "перечень должностей и профессий, подлежащих обеспечению санитарно-гигиенической одеждой, средствами индивидуальной защиты" согласно которому врачу стоматологу-ортопеду (в частности Шерховой Л.А.) должны выдаваться: Хлопчатобумажный колпак - 4 предмета в 24 месяца; Халат - 4 предмета в 24 месяца; Резиновые перчатки - до износа; защитные очки - до износа; маска - до износа; полотенце - 4 предмета в 24 месяца.
В нарушение указанных норм Шерховой Л.А. под роспись не выдавалась санитарно-гигиеническая одежда, средства индивидуальной защиты.
В соответствии с п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Ср
В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ Шерхова Л.А. под роспись не ознакомлена с приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
Приказом от 20.02.2018 г. Шерхова Л.А. с 01.03.2018 г. принята на работу на 1 ставку врачом стоматологом-терапевтом, а также с ней заключен трудовой договор № 2 от 20.02.2018 г.
Заявлением от 01.06.2018 г. Шерхова Л.А. просила руководство ГБУЗ "РСЦ им. Т.Х. Тхазаплижева" освободить ее от 0,5 ставок вроача-стоматолога ортопеда с 04.06.2018 г.
На основании данного заявления врио главного врача Кочесоковым Х.А. издан приказ от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В об освобождении Шерховой Л.А. от 0,5 ставки врача стоматолога-ортопеда с 04.06.2016 г. . основанием для издания данного приказа, указаны: личное заявление и дополнительное соглашение.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В нарушение требований ст. 72 ТК РФ с Шерховой Л.А. не заключалось дополнительные соглашения к заключенному с ней 20.02.2018 г. трудовому договору об изменении ей условий труда, выраженных в изменении условий режима работы и условий оплаты труда.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
Выданные предписания:
В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Шерховой Л.А. под роспись выдать санитарно-гигиеническую одежду, средства индивидуальной защиты.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 ТК РФ Шерхову Л.А. под роспись ознакомить с приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
В соответствии со ст. 72 ТК РФ с Шерховой Л.А. заключить дополнительное соглашение к заключенному с ней 20.02.2018 г. трудовому договору об изменении ей условий труда, выраженных в изменении условий режима работы и условий оплаты труда, осуществленных приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
2 В соответствии со ст.ст. 22 и 212 ТК РФ , Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России 09.08.2019
от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты") и Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организация и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (утв. Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты") Шерховой Л.А., являющейся врачом ортопедом-стоматологом, под роспись выдать средства индивидуальной защиты предусмотренные нормами.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
360000, РЕСПУБЛИКА. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД. НАЛЬЧИК, УЛИЦА. ГОРЬКОГО, д. 33
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-24T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
360000, РЕСПУБЛИКА. КАБАРДИНО-БАЛКАРСКАЯ, ГОРОД. НАЛЬЧИК, УЛИЦА. ГОРЬКОГО, д. 33
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-07-24T15:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
6
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Умаров Эдуард Зеликович
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") в Коллективном договоре ГБУЗ "РСЦ им. Тхазаплижева Т.Х. установлен "перечень должностей и профессий, подлежащих обеспечению санитарно-гигиенической одеждой, средствами индивидуальной защиты" согласно которому врачу стоматологу-ортопеду (в частности Шерховой Л.А.) должны выдаваться: Хлопчатобумажный колпак - 4 предмета в 24 месяца; Халат - 4 предмета в 24 месяца; Резиновые перчатки - до износа; защитные очки - до износа; маска - до износа; полотенце - 4 предмета в 24 месяца.
В нарушение указанных норм Шерховой Л.А. под роспись не выдавалась санитарно-гигиеническая одежда, средства индивидуальной защиты.
В соответствии с п. 24 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Ср
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ Шерхова Л.А. под роспись не ознакомлена с приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Приказом от 20.02.2018 г. Шерхова Л.А. с 01.03.2018 г. принята на работу на 1 ставку врачом стоматологом-терапевтом, а также с ней заключен трудовой договор № 2 от 20.02.2018 г.
Заявлением от 01.06.2018 г. Шерхова Л.А. просила руководство ГБУЗ "РСЦ им. Т.Х. Тхазаплижева" освободить ее от 0,5 ставок вроача-стоматолога ортопеда с 04.06.2018 г.
На основании данного заявления врио главного врача Кочесоковым Х.А. издан приказ от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В об освобождении Шерховой Л.А. от 0,5 ставки врача стоматолога-ортопеда с 04.06.2016 г. . основанием для издания данного приказа, указаны: личное заявление и дополнительное соглашение.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В нарушение требований ст. 72 ТК РФ с Шерховой Л.А. не заключалось дополнительные соглашения к заключенному с ней 20.02.2018 г. трудовому договору об изменении ей условий труда, выраженных в изменении условий режима работы и условий оплаты труда.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии со ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ Работодатель обязан обеспечить: применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии с п. 13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-2637-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с п. 13 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами") Шерховой Л.А. под роспись выдать санитарно-гигиеническую одежду, средства индивидуальной защиты.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-2637-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 ТК РФ Шерхову Л.А. под роспись ознакомить с приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-2637-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со ст. 72 ТК РФ с Шерховой Л.А. заключить дополнительное соглашение к заключенному с ней 20.02.2018 г. трудовому договору об изменении ей условий труда, выраженных в изменении условий режима работы и условий оплаты труда, осуществленных приказом от 01.06.2018 г. № 138 «а» -О/В
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
привлечено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Текст
исполнено
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
исполнено
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
7/12-2637-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-09
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2 В соответствии со ст.ст. 22 и 212 ТК РФ , Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России 09.08.2019
от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты") и Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организация и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (утв. Постановление Минтруда России от 29.12.1997 N 68 "Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты") Шерховой Л.А., являющейся врачом ортопедом-стоматологом, под роспись выдать средства индивидуальной защиты предусмотренные нормами.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Водахова Фатимат Амурхановна
Должность
Главный бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
ФИО
Кашников Павел Анатольевич
Должность
начальник хозрасчетного подразделения
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
ФИО
Хамукова Асият Ахмедовна
Должность
главный врач
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ИМЕНИ Т.Х. ТХАЗАПЛИЖЕВА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ИНН
0711034952
ОГРН
1020700756141
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-07-17
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316704686
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1020700754381
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Умаров Эдуард Зеликович
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-07-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-08-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-286-19-ОБ от 08.07.2019
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
заявление
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
7/12-2518-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
