Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №7/7-170-19-ОБ от 17.04.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Приказом от 15.04.2019 г. № 2/к Кочкаров Р.Б. уволен с 15.04.2019 г. с должности Начальник сектора поверки геометрических и механических средств измерений в связи с сокращением численности (штата) работников п. 2 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Письмом от 25.07.2018 г. № 16/04-447 Кочкаров Р.Б. предупреждался о предстоящем увольнении в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Письмом от 27.08.2018 г. № 16/01-522 Кочкарову Р.Б. предложена вакансия «Инженер по метрологии 1 категории» «Сектора поверки радиоэлектронных и электротехнических средств измерений», на которую Кочкаров Р.Б. не согласился занимать. При этом иных должностей Кочкарову Р.Б. не предлагались. 29.03.2019 г. Приказом от 29.03.2019 г. № 1/к Пшукова А.М. уволена с должности «Инженер» «Отдел сертификации» по собственному желанию п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ. В соответствии с должностной инструкцией «Инженера отдела сертификации» на должность инженера назначается специалист с высшим профессиональным образованием по профилю и опытом работы не менее трех лет по подтверждению соответствия в заявленной области. Вместе с тем квалификационными требованиями по должности занимаемой Пшуковой А.М. работодателем не определены какие-либо конкретные «профиль» и «область» работы. При этом Кочкаров Р.Б. имеет диплом о высшем образовании с присвоением квалификации «инженер-механик». В связи с чем у работодателя в период с 25.07.2018 г. по 15.04.2019 г. , имела вакантная должность «Инженер» «Отдел сертификации», которая является вакантной с 30.03.2019 г. (после увольнения Пшуковой А.М.), которая могла быть предложена Кончкарову Р.Б. В соответствии с ч. 4 ст. 81 ТК РФ Увольнение по основанию,
• В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ с Кочкаровым Р.Б. не произведен полный расчет в день увольнения 15.04.2019 г., а именно ему к 24.04.2019 г. не выплачена оставшаяся компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8317,08 рублей, а иные выплаты (заработная плата за апрель, выходное пособие и т.д.) на сумму 73172,87 рублей выплачена лишь 17.04.2019 г.
• В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и выплат при увольнении, причитающихся Кочкарову Р.Б., при его увольнении 15.04.2019 г., работодатель не начислил и не выплатил ей проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, задолженность по которой на 24.04.2019 г. составляет 114,28 рублей, состоящей из: Компенсация за задержку выплат расчетных сумм при увольнении (выплаченных 17.04.2019 г.) в размере 73172,87 рублей на сумму 75,61 рублей (73172,87 рублей *1/150* 7,75% * 1 день) Компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 8317,08 рублей (невыплаченных к 24.04.2019 г.) в размере 38,67 рублей (8317,08 рублей *1/150* 7,75% * 9 дней)
• Приказом от 15.04.2019 г. № 2/к Кочкаров Р.Б. уволен с должности Начальника сектора проверки геометрических и механических средств измерений в связи с сокращением численности (штата) работников п. 2 ст. 81 ТК РФ. Этим же приказом ему выплачивалась денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 24.07.2018 г. по 15.04.2019 г. в размере 25 календарных дней. В соответствии с Запиской расчетом от 15.04.2019 г. № 2 Кочкарову Р.Б. при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 25 календарных дня, что соответствует 34654,5 рублей. В соответствии с Трудовым договором заключенным с Кочкаровым Р.Б. от 11.02.2019 г. ему установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, состоящий из ежегодного оплачиваемого отпуска протяженностью 28 календарных дней, и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с ненормированным рабочим днем продолжительностью 3 календарных дня. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п. 28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 81 ТК РФ отменить Приказ 15.04.2019 г. № 2/к об увольнении Кочкарова Р.Б., восстановив его в должности. В соответствии с требованиями ст.234 ТК РФ возместить Кочкарову Р.Б. не полученный им заработок в связи с незаконным увольнением с 15.04.2019 г. по день восстановления на работе.
• В соответствии со ст. 140 ТК РФ вменить в обязанность соответсвующего должностного лица при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника.
• В соответсвии с требованиями ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и выплат при увольнении, причитающихся Кочкарову Р.Б., при его увольнении 15.04.2019 г., начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, задолженность по которой на 24.04.2019 г. составляет 114,28 рублей.
• В соответсвии с ч. 1 ст. 81 ТК РФ , ч. 1 ст. 127 ТК РФ и п. 28 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) Кочкарову Р.Б. доначислить и выплатить в полном объеме компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по которому на 24.04.2019 г. составляет 8317,08 рублей.